第333章 又升了 2 / 2
噢，原特产品啊，产品基本搞，产部分涉密车间产，涉密车间主任叫，顺理章。
“决定，由厂技术处研究室骨，整合厂涉密车间及部分其部门员，立京城三轧钢厂三分厂。三分厂政级别定正处级，主负责特、涉密产品研究产，三分厂厂长由原涉密车间主任严德志担任，工由原技术处研究室主任高振东志担任。”
高振东听，，原涉密车间正处担任厂长负责产，副处负责技术，级别正，分工明确，况，够直接调力量更强，更利产品研究。
，研究室工调产条线配合，走流程，直接调，，研究室至少直接调三分厂力量，简化流程，提升效率。
部厂工考虑，真全远。
，高振东明显低估部厂重视程度，或者本重视程度，接内容，给带更震撼。
“高振东志政级别升正处，政14级。”
嗯？莫名其妙升官？政14级工资138块，赶职称工资，6级工程师154，处级，已经快顶，13级政级别高处级，再往另外级别。
提正处门槛――15级，直接提正处花板――13级，领导考虑很周全啊，者太抠门，者太扎眼。
算什，接内容，才让理解什叫做反客主。
“三分厂工，由高振东志主持，其本分管三分厂技术、研究工。三分厂常工，由严德志主持，其本分管三分厂产、常管理工。”
很魔幻，虽候很比较灵活，安排，却见。
简单，三分厂高振东算，怕儿太，常工给严厂长管，高振东安搞研究，搞技术。
高振东点傻眼，师父终懒帮管研究室常工，丢？老陈脸笑容，高振东甚至丝荒诞法。
，涉密车间严主任，，严厂长，见？
严德本却老神，笑嘻嘻，点外神，，已经通气。
确通气，通气内容很简单，愿配合继续做，愿关系，平调其重部门，换或者直接提愿。
严厂长即拍胸脯：“，别，涉密产工管理经验，影响工展，重，配合高主任研究、产、技改等工经验，磨合期太长，合适。”
傻，高振东崭露头角，涉密车间什东西产，甚至段间，车间架部门，除主任，其全虚或者兼。
特产品591始，涉密车间才算彻底盘活，处级部才算滋味。
三分厂立初衷义，清清楚楚，绩亮点，原本全厂除研究室，论涉密车间，两部门合，强加强啊。
三分厂扎扎实实段间厂长，。
儿，高振东知啊，担严厂长态，抬眼向严厂长望，者脸笑点头，仿佛：“放，老高，配合工。”
，严厂长叫，肯定像叫“高主任”，定叫“老高”，哪怕两纪差距轮。
吧，部厂安排，怕啥，啊，，力量更强，整分厂研究力，高振东由滋滋。
接安排，让感受什叫做级重视。
“，厂领导，由、陈工、李副厂长组协调组，负责协调组织厂其资源与三分厂间调度配合。”
厂角度，三分厂全力支持，且文、制度、负责支持。
再三，厂负责全局，负责技术，负责财务勤，且三关系挺密切。
东西继续整啊，否则部厂套连招。
杨厂长宣布完，直接散，向高振东恭喜，轻14级正处，恭喜未免太假。
(本章完