第136章 又出书了，可第一研究室没了？（3k 1 / 2
部，高振东并知，位置离层级太远。
打听消息倒找郑秘书，高振东觉像需求，郑秘书关系保持很。
，正京城钢铁厂，拿运算池工专程送三叠书愣，速度快？
池工专程送，并闲慌，高振东商量。
书三叠，实际三本书逻辑运算及数字电路设计》，字数450千字，次印刷，印数1000册，机工版社版通计算机体系结构及设计》，字数600千字，次印刷，印数1000册，机工版社版。
点儿超啊，实际DJS-59产量，100200台。
“，回办，放，单位单位，很快。”
玩笑，原踏步，准儿部给升格工暂停整改通知信信。
，技术科近几月工参与很深，除渠消息，判断。
陈方丝毫留口：“问题，申请报告已经很明确，部支持技术科内部挖潜，技术处主架构，按照报告走，做什调整，免部落实与申请符。”
陈更直接：“谁替代？”
三本书集版，基础稿酬顶格，虽印数太高，三本书加，数字太高。
提研究室问题副厂长悚惊，便宜，占，问题。
高振东接受运算。
“池工，谢谢，按办。”
“技术科升级技术处，主两方问题需解决，方问题，另外方条件问题。”
位副厂长：“技术科原两位副科长倒资历够正科，趁机往拔半步倒。研究室高主任怎办？太急切点儿，先声明啊，高振东志见啊，怕揠苗助长，高振东志长利。”
杨厂长喝口水，笑：“专注升格工本身，节外枝，办坏嘛。”
高振东却提见：“池，领，拿40%，分给参编志，参编工量掌握，具体管。”
“，申请报告明确，技术科缺员，肯定其部门支持。”
架构工条件、工定位问题。
池工专程原因。
半句话很思，高振东原踏步，办坏？
池工再推辞，，话，运算需承担风险很，分给分给群，性质相。
技术科陈盘，先。
池工笑：“高主任，快啊，批专业员老师等呢，期快结束，期，老师先遍才教。两东西太专业，二次印刷等很久。”
池工回，高振东见厉长沟通，厉长深感佩服，回更办。
候，十七机部关三轧钢厂技术科升技术处批复返回三轧钢厂。
高振东池工，表感叹：“速度太快吧，记校核稿才返回久。”
基础稿酬千字十五，印数稿酬每千册8%，粗算，三本书稿酬高达22000块钱，非常惹眼。
扯部“内部挖潜”虎皮旗，陈路堵死死，留尾巴。
念完批复，杨厂长：“志，部非常支持厂工，快批复厂技术科升级，接，工落实。什见或者建议，尽量提嘛。”
“池工，您。”
架构，申请报告，工定位，申请报告很清楚。
运算怎分钱，运算，别知，眼红。且知谓，运算分，咬？