第171章 游亚：你们这群老阴比 1 / 2
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公务员普通比例概1：100比例。
比十三亿千三百万公务员。
口比例达亿规模候，公务员缺口非常。
并正常讲每需数量，每因特殊原因卸任，离职公务员哪怕百分比例，缺口十几万。
十几万缺口通优选优考试制度，甚至需几百万考争夺资格，每此资格争夺战非常激烈。
木叶缺口，需万左右管理木叶内城，确每街。
工资并太高，胜稳定管理员岗位，底层路爬资格。
果高工资且稳定，进厂，果钱途光明老板挺错。
木叶已经处风口候，十几游亚刚刚任候百废待兴，果木叶内城店错，法木叶外城收益更，毕竟木叶外城外城买房，笔闲钱盼望获进入内城资格。
笔钱花费太，因此何掏钱包门问，果掏够赚钱。
胆，敢其村基本赚盆满钵满。
十几虽商外尸骨存，游亚坑商财产，直接给继承或者妻分，顶需笔百分三五遗产税。
笔钱给调查外身亡商忍辛苦钱。
，游亚赚点，点点，充公款库。
虽已经处捡钱代，新玩儿足让木叶抓商机。
嗯，比新空调此。
其实木叶气候挺，因形原因形北风吹走，南风吹，因此冬冷候特别冷，夏热候特别热，冷月，热两月。
空调玩儿严格需使间四分已。
句话，，。
空调玩儿属次回玩儿，木叶374月份，木叶研究院空调研，游亚知，舒服。
实际空调冰箱叫制冷剂相关化技术。
化技术水门炎涡边进实验――因很污染环境。
，相关理论技术木叶科研，实验点涡已。
制冷剂研功并仅仅代表空调，明冰箱相关技术积累。
电话线铺设通木叶内城，电话线接口。
很早期够连电脑。
相关基础技术已经完，电脑制造提程。
步步制造技术打通突破技术感觉太感。
果，空调问世应该够掀股浪花。
次却异常安静。
原因，游亚期公务员考核缺口3000，需录取3000位公务员填充木叶村各城区各街。
管理层职位，虽月24000两，工资木叶村已经属低收入，哪怕工厂搬砖四休三，月赚三万两，少休赚。
公务员五休二，工资却连工搬砖。
按理应该。
游亚福利公，算福利，再办公环境，，谈环境谈工资工耍流氓。
更别提选公务员进入权力枢，全部忍者特权。
因此波公招聘掀风波空调问世热度给全部压。
游亚，让工厂趁候赶紧备货，肯定订单，候乱。
，毕竟宇宙忍者。
别普通果任职重岗位被暗杀怎办。
忍者歹反抗，普通反抗力。
因此避免今任明被掉尴尬，游亚很关键位置任命备注必须忍，且英忍才资格。
毫疑问，游亚给铺路。
给火影做案例。
才高级政治，掌握任命权，领导位置才坐稳。
关键位置任命权，其忍族憋屈配合任命，该何玩转任命，力。
游亚做，打基础者铺路。
“咚咚咚”
“进。”
头白旗木朔茂拿份文件走进。
“火影，推荐外城选。”
游亚嗯声接。
游亚力每让观察外城进入内城100名额。
因此搞推荐制。
外城官途肯定内城，钱途很错。
某义等价换。
且因冲突管理岗，因此外城负责管理忍级别忍者。
，游亚贯风格肯定各忍族忍。
剥夺进入权力核机，补偿，外城捞。
别离谱。
游亚名单，30工厂混管理层，十几几木叶外村忍者，因忍价值高因此游亚太重，几应该赚钱向管理忍买路。
剩三十岁已经外城待超十普通选。
错，壮，进内城奖励20房贷，给代内城口，相信应该见。
“，问题。”游亚将文件递，顺口问句，“兴趣参加考试吗？果，让进入火影办公室外接部，接其忍村代表，工轻松待遇很错。”
旗木朔茂妻怀孕，因此除必轮换村外巡逻执勤轮推掉外，其部分候村待。
因妻身体其实并，先带，旗木朔茂丈母娘苦命孩世，缺少母，二十木叶候千柱间死，木叶村普通够吃饱饭谢谢，吃绝。
因此旗木朔茂妻先营养良。
果游亚让木叶村村民吃喝补，旗木朔茂妻恐怕真字义体弱病。
旗木朔茂听完游亚见顿脸尴尬：“，数太……”
游亚叹口气，知法什，旗木朔茂木叶13，比纲岁，候游亚将数列入必科目，旗木朔茂数窍通，堪堪水平。
嗯，边进水边放水问久装满题目水平。
水平其实已经超数龄。
游亚次公务员考试瞄准木叶村民。
很职位其实并定求忍者。
比很文书工，秘书工，接银，医院等木叶功性业工定需忍者。
果忍者更已。
避免工涉及计算……
接受系统性教育旗木朔茂确确太卷数很普通。
游亚脆放弃法直接调侃笑：“，让梦蠢吹暮⒆右院笈努力，努力习，等二十进入体制，候让接班？”
游亚玩原六代目卡卡西梗，旗木朔茂知，脸色变，连忙口：“火影请玩笑……”
游亚笑，倒丝毫敲打思，旗木朔茂似乎误。
游亚摆摆：“二十五十岁，退休纪，话什别思，候肯定需选择接班，。
至孩……呢。
嗯，，预产期什候？”