第482章 授人以鱼不如授人以渔！！ 2 / 2
故才经常许源耗费兵卒，便收获结果。
正因许源其法差异，才使许源处理问题常常独辟蹊径，展与众智慧。
使觉许源很聪明，什难倒。
，许源眼，许解决方法，灾厄王、蓝恶魔及芥末等众必亦。
惜思维已经僵化，宛被禁锢囚笼难挣脱。
恰许源愿与灾厄王谈论此缘由。
许源始终秉持“授鱼授渔”理念。
果简单告知应策，却未匡正固思维模式话。
次遭遇困境，仍本选择战争段处理问题。
依缺乏独立思考其解决途径力。
许源或许教导两次，绝休止重复百次千次。
目局势，许源间循循善诱。
领袖必须掌握主解决困境力才。
倘若灾厄王懂其角度思考困境，此番程根本需许源陪，仅凭力便妥善解决切。
许源省间拟定更计划。
许源此目单纯解决问题，培养够主解决问题>
听许源话，灾厄王由愣住，眼神透露丝惊愕疑惑。
许源番话仿佛闪电划破夜空，给灾厄王带巨冲击。
确，许源言，每类似困境，灾厄王识选择战斗解决问题段。
尽管内深处厌恶战争，渴望终结冲突，却法摆脱惯性思维。
识选择战斗终止切战争。
做法疑本末倒置，仿佛陷入尽循环，越停止战争，越容易被卷入其。
思考片刻，灾厄王似乎领悟东西，感觉难抓住关键。
凝视许源，眼神带丝解问。
“难，您兵，因实际存避免战争解决方案吗？”
许源微微颔首，表示认，声音平静坚定。
“踏入试炼刻，每件规划，及临各况，排除“战争”选项。”
，许源向灾厄王，目光坦诚深邃，让禁敬佩。
“战争已选项。”
“非选项