第327章 延寿教外贸秘密 2 / 2
奖励型劳获产品，延寿教向收购，价格正常市价。避免奖励型劳者获必需品懒再加入奖励型劳问题。
挣钱，拥财产，技教众羡慕技教众挣钱。
很候，教徒觉做奖励型劳乎，目光并长远，数候卖力气加点班获餐挺高兴。
其实延寿教利奖励型劳教徒获额外产品候，并间配给教众，先满足市场。
优先满足市场供给，降价促销候，延寿教才余产品按照教徒价值、重程度先，进配给。
凭借艺外讨活挣钱，旦跟朋友进试探，被浇盆凉水。
因艺、做产品，离延寿教独做将市场直延寿教产品竞争。
谁敢定挣钱，定候降价抢市场，吃住材料本压力涌，售卖易占产间叫卖。
觉待延寿教安稳。
技长延寿教比别，因此延寿教内部刮技风潮。
技术敝帚珍，部分朋友敞教。因延寿教产品合格，获奖励市价购买，需市场够够，售卖问题。
1做100做收入并什影响，延寿教统收购。量产品涌入市场市价掉点，掉哪儿。
正因此，延寿教技术越越，已经形股习风气。习环境加利益推制造股力，让延寿教形工制造业规模。
教众获取产品渠，安右找延寿教进货商越越。
什形吸引力？除延寿教货物充足外，批价格便宜巨优势。
因周宇其实更外商送延寿教需商品，粮食、茶叶延寿教硬通货，乱价，必被收购。
吸引商，让觉趟至回候空车，周宇做间商赚取差价，少钱收少钱卖。
候保证教徒利益商批价打折，延寿教反亏损。
比建立繁忙商路，将商安右消费计算进，延寿教其实并亏，仍赚。
算高明商，法延寿教全貌，根本明白延寿教怎做，限知识见识进脑补，给延寿教靠狂热教徒断免费奉献标签。
实象入太。
延寿教量狂热教徒延寿教奉献切，实，利益才永恒力。
真靠部分教徒狂热，吃糠咽菜话，其抢信延寿教吗？让延寿教教徒突破12万吗？
周宇已经考虑次夏收秋收，将收粮食卖给机构，赶紧欠风舞千万债务掉。
候剩钱24世纪采购番，给今延寿教展再增加力