第351章 干部晋升 2 / 2

且光签字，因签字味件负责，连带需件解、判断！

全旅各级少部队？各部队每少？全部汇参谋长吴斌！

每工量知！

侧明系统品！

换般早撂挑或者直接原猝死！

吴斌仅任劳任怨认真活，且活，眼袋重！

，真强怕！

挑旅！

吴斌副疲惫态，顾承渊应该找副参谋长类，够吴斌分担分担。

别真累死...

副参谋长选，顾承渊打算机关找，线部队主官选。

因按理营级主官，除基层经验外，需机关履职经历才担任。

像贾三牛、陆冲、朱骏批营主官晋升，属火线提拔，直接跳机关历练环节。

使基层经验非常充足，机关运解，明显脚重头轻，跟机关配合差。

知营主官再往，旅级主官，旅级主官再直接管理各战部队，通机关“系统”级部队进管理。

果提解机关运原理，几未晋升限制将非常！

因机关呆，既解机关各部门权力划分、解各部门明规则潜规则，何谈使“系统”控制旅级部队？

其实机关历练，跟基层历练原理，领导部够具备全局视野。

像很什基层经历领导，论话做，很容易脱离实际，讲异话，甚至被基层狗玩儿、耍团团转少见...

机关经历理...

什顾承渊将副参谋长选定营级指战员！

，让缺乏机关经历营级指战员机往机关流通，补齐经历短板！

将机关尉参谋、少校科长等，放基层空位置，增加基层经验！

此达“机关―基层”相互流通双循环！

由点及，因副参谋长选问题，使顾承渊部培养正规化方，做考虑制度设计！

往基层正连级部晋升正营级部，必须先机关工段间，才调担任营长！

理，机关展部，正连级晋升正营级，必须基层连队担任连主官段间，才晋升！

相互流通换，既保证部偏科、全展，缓解线部队机关间矛盾理解。

因双方既机关管理线部队，线部队被机关管理。

机关知怎制定政策合理，基层部队明白什执政策！

此，更加半功倍吗？

什顾承渊跟反复强调“治烹鲜”，因每政策影响深远、系统。

经济制度影响经济、政治制度影响政治、晋升制度影响晋升...

论，此...

“全待问题”

几烂街字，藏跨越阶级钥匙

掌握它方法论《矛盾论