第37章 停薪留职？ 1 / 2
离……职？
楚茵茵呆呆，间听错。
因公司再怎属企范畴！
尽管二真正企编制，其员工，尽皆属临工性质。
实际，算临工，除非真惹麻烦，否则公司基本辞退。
，公司安安稳稳退休!
抱负努力工，公司内晋升。
除二必须由部边空降外，公司内其余职位，够通内部晋升获。
躺平，完全公司内混，基层员工，头需负责真。
虽工资水平很般，五险金，经济环境，很讲，稳定切，公司员流像凝固，很少愿主辞职。
楚茵茵空降担任副已经半，半间，陈言主提离职。
陈言，楚茵茵其实印象很深。
公司内绝数三四十岁老员工，五十岁将退休。
像陈言二十岁轻，便实非常稀少。
并且部分轻集仓储部担任库管，调度室轻，陈言根独苗……
原本楚茵茵很陈言。
仅仅因彼此龄，因楚茵茵，公司业务力表颇僵化，员工老油条、很少新鲜血液注入很关系。
因此像陈言轻，楚茵茵眼，实称公司宝贝。
重点培养，完全扛公司进内部改革旗！
更何况方才果陈言及，恐怕已经破相！
绝望刻，陈言忽神兵降般挡身，将危险解救，幕造相冲击！
虽英雄救狗血几乎烂俗套路，够被烂俗，本因套路真……
难接剧应该升职加薪、经理、担任CEO、迎娶白富，走巅峰吗？
怎突离职？！
楚茵茵脑片混乱，各莫名其妙念头纷繁涌，让点知该何反应。
此陈言却盛达唯站名，似乎趁机偷偷溜走。
任何犹豫，陈言径直两步，抓住名胳膊，单力，‘咔嚓’声，将名胳膊场掰断！
凄厉惨叫声再次响，由剧烈疼痛跌倒打滚，此位……