第67章 故意引导还是本来就居心不良？ 1 / 2
，陆河拿早已准备证据。证据包括与供应商沟通记录、员工加班考勤记录及优化施工方案等。
证据展示众，力挽狂澜挽救项目，任耀谓证据攻破，东西彻底粉碎任耀谋。
议室片寂静，众被陆河证据震撼，任耀脸色变十分难，陆河竟准备此充分。
贺炎钧皱眉头，原本次功打压陆河，却反转。
陆河任耀实则话语内含机锋，语气坚定：“公司领导，直公司展尽尽力，，却私利，择段攻击，今，再容忍。”
公司高层陆河证据，纷纷任耀表示愤怒谴责。
识任耀已经严重影响公司团结稳定，必须加制止。
陆河果断做决定，全体员工：“公司需团结协、积极进取员工，怀叵测、破坏公司谐。”
“任耀，被辞退。”
“跟闹欢几，全部除。”
群被除搅始激愤言。
“明明韩萱姣让做，凭什除！”
“啊！直跟煽风点火怎做。”
陆河话，韩萱姣先站。
“话听，提陆河冲吗？怎错？”
啼笑皆非，“告诉，陆经理做场戏，群怀叵测抓，果安！”
听韩萱姣更加愤怒，“陆河故引导做错！才罪魁祸首！”
“脸！绝离公司！走走！”
，直站陆河边员工场，“什故引导？什罪魁祸首陆经理！早造反陷害陆经理怎做！怎被引导呢！”
“，真贼喊捉贼！”
旁贺炎钧听乱锅粥员工话太突突跳，怒喝声。
“够！公司什？菜市场吗！”
眼况谜已经很明，任耀蠢货办力让给套。
借此机铲除公司内部分眼线。
踏马，陆河绝克。
众哑巴，贺监怒全部噤声。
“几故闹直接除，任耀！”
“至韩萱姣。”
韩萱姣脸怎表，怕被辞退，反正刚公司。
贺炎钧却味深长目光。
“韩萱姣搅公司良风气，月工资，散！”
韩萱姣听方收月工资气牙根痒痒，辞退呢！
任耀走向展步，双目神跌坐椅，走今步，真步错步步错。
贺炎钧被蠢货给气死，方次找求继续留公司，贺炎钧再，给直接轰。
任耀被辞退公司风气极改善。
项目部经理李强边项目进展速度很快，图纸被设计加润色便给商。