第479章 职责 1 / 2
每位置，职责。
韦尔茨责任保证全明星周末芝加哥风雪冻死。
负责组织工，让全明星赛恶劣气老旧场馆正常进。
艰巨繁难任务，各项工让韦尔茨忙团团转，刻关注芝加哥区气况，并断联系各方物资供应，保证食物取暖品充足。
韦尔茨工已经够艰巨，卫-斯特恩比值提。
卫-斯特恩考虑整NBA存问题，考虑联盟否劳资谈判风雪存活。
太队毒品案爆，斯特恩头号工新劳资协议谈判签订劳资协议将886月份期，劳资双方艰苦谈判果，其工资帽设立斯特恩。
通拉-弗莱舍博弈，促工资帽规则诞，功约束越膨胀球队支，改善联盟收支状况，让很濒临破产球队获喘息，重新活。
今协议期，劳资双方再度严重分歧。
斯特恩代表资方认工资帽制度被证明非常规则设计。
它既维持球队收支平衡，保证各队实力趋平等，超级球队越越难产。
拉-弗莱舍代表劳方工资帽制度很设计，劳方完全相反结论。
认正因工资帽制度很，它已经完历史使命，挽救联盟财务，被扫进历史垃圾堆，寿终正寝。
，弗莱舍代表球员工19879月份接触性谈判，抛三求彻底取消工资帽，合限取消NBA选秀制度，由球队由掘、培养新取消转限制，球员由加盟仪球队，需母队绑定。
三求釜底抽薪般，NBA联盟存基石给毁掉。
果真按照三条建议施，NBA将变类似拳击协组织，比WBA、IBF、WBO等等。
拳击组织拳击间存雇佣、隶属约束关系，合。
组织比赛，打比赛，赚钱分。
正NBA球员，尤其明星球员结果。
希望像拳击由，品牌，球技吸引球迷赚钱。
NBA工资虽很高，联盟打球，82场常规赛，十几场季赛，像硬性工计划，迫球员完任务。
工资帽，球星拿，工资帽，球星吃亏。
像乔丹、甘、伯德巨星，球迷冲买票球，工资顶全队其分。
工资帽允许况，相球星名气，层球员赚钱工资。
，篮球拳击，篮球集体运，团队，层球员，顶层球星便根木。
工资帽项算比较争议，毕竟NBA工资帽活。
斯特恩弗莱舍工资帽争议比较温，已经吵几架。
取消选秀转限制，挖NBA资方根。
斯特恩资方坚决，肯做任何退让选秀它特色，职业体育区别其它区体育联赛重制度。
实际雇佣角度考虑，选秀制度很流氓。
员工，达工龄工求，被公司选，告知儿工吧。