第二十五章 一石三鸟 2 / 2
苏明玉愣，：“监理机制始孙副提，且已经提很长间，直静。始实差几，至批准，董通，什问题吗？”
懂苏明玉，赵舒城笑：“呀，跟师傅，件单单公司管理问题。”
“监理机制确实给公司造损失，损失市场份额。管公司规模，创业型企业跨公司，重盈利！”
苏明玉点点头，：“知，师傅居重制度，疯？”
“疯，挖坑已。”
苏明玉解，问：“挖坑？挖什坑？”
“件其实很简单，公司实监理机制，非孙副已经服董数，师傅支持，肯定顾忌，否决。顺水推舟，公司内部施监理机制，什定江南跟江北公司，其分公司呢？”
苏明玉猜测：“师傅觉江南江北公司公司话语权越越重，敲打，甚至进分权？”
赵舒城摇摇头，：“简单，分权顺便，更重江南江北众诚集团营业额，且公司提供利润。，监理机制实，三月内很亏损，觉董季度报告候怎？”
等苏明玉什，赵舒城继续：“管公司制度问题，初通公司监理制度，反责怪提方案，因让亏钱。谁呢？”
苏明玉眼亮，：“孙副！”
“，，果游董，怎通制度，让公司蒙受重损失？更何况觉孙副直卡公司合，仅仅因跟矛盾，因应外合？果老蒙再拿证据给重重击，觉翻身吗？”
苏明玉皱眉头：“段间造损失怎办？”
赵舒城笑：“点损失许销售部门很重，众诚必须，且见定损失。”
“话什思？”
“很简单，江南江北做，其分公司快速处理，浪费太间。更别，老蒙石三鸟计划。”
“什？”
赵舒城沉吟：“江北方很清楚，始实制度化管理，员，任唯亲象，且销售员监管制度直，造反波及全公司象。其分公司，始制度化管理位，处野蛮荒象，已经因制度明确，内部办需话，甚至脸色办，主见滋各利益团体。果柳青离江北边，带走部分，带走业务骨，吗？”
苏明玉点点头，：“柳青走法！”
“话相信，等结婚，艾米让公司帮，觉吗？”
苏明玉沉默，保证柳青众诚集团辈，别，连办法保证。
“，次派监理员，方针公司管理，希望切制度化，尽量消除县官管，甚至知太监，知况。”
听赵舒城，苏明玉问：“刚才石三鸟，针孙副，公司制度，鸟呢？”
“针方分公司老权利集问题，监理制度分权，点毫疑问。尤其针头，进监理，方制度，方保证损害集团利益，建立限信任，疑疑。更重提醒，公司老谁！”
苏明玉点点头，：“点否认合理性，目监理制度束束脚，让销售举步维艰，真坐视理吗？”
“点倒，跟老蒙抽间继续聊，定角度更问题，进改进。制度并实修改，针其合理提见，商讨，终给修改方案，急匆匆找，连具体问题调查清楚，问题，单单利润降阻止制度施理由。”
苏明玉知其实点急，路听嘴，加柳青抱怨，急匆匆找蒙志远，根本仔细监理机制问题。
让觉直公司权独揽，养眼高顶，唯独尊惯，接受通知施制度。刻觉应该反思，调查言权，怎忘记呢