第194章 整改制造区 2 / 2
论工，习相处愉快，已经错关系。
果，倒非常愿活。
，既老板已经做决定，汪艺慧点头应，回工区域始选站院，分两波。
其波9，加汪艺慧刚10，色算正常。
剩余20，确紧张，坐立安。
齐原废话，给解释，直接让离“具制造区”。
原本打算，让“材料分解区”，普遍强壮，算。
让楚文希带领，重新回宿舍区，再参与具制造。
齐原，则给剩余10，重新安排制造工。
预，够熟练制造具，甚至依据技术，创新更高品质具才，属重培养。
绝田、采集、苦力工！
，其实汪艺慧，勉强达齐原求。
鼓励场十，齐原决定，具制造区重新整改。
首先扩积。
让周围守护荆棘散，向西南方向迁移200米左右。
重新围聚，围约1000平方米区域。
片区域内，共分4区域。
普通活区，高档活区，工区，及锻炼院区域。
其实，高档活区！
赏罚制度，区分水平工。
高档活区，齐原建造10座森林木屋，高档住房。
森林屋30平方米，具备室厅厨，且内部功齐全，活环境净致。
且，齐原安排完善活品，保障活水平高其。
蜂巢屋比，绝称顶级住，甚至超绝部分求者活条件。
座森林木屋，分给两居住。
表足够优异，才被安排居住森林木屋。
目，资格居住森林木屋，六已经“百鳞甲胄”。
其余四，安排普通活区，依旧住5间蜂巢屋。
普通活区，20蜂巢屋，活空间相算宽敞，比森林木屋差很。
工室，30间蜂巢屋。
工间，齐原做安排。
高档活区，每间工室1－2，确保工空间拥挤，工环境足够舒适。
普通活区，每间工室3－4。
技术，工环境工空间肯定差。
续话，齐原打算推绩效制度，激励员工！
根据制造具品质数量，每获积分。
利积分，兑换更活品、食物、衣物……等。
甚至，连良级、优秀级食物，齐原吝啬放，积分足够。
相信激励，工服效率，及工积极程度，幅提高。
，吸引更其工，习制造技术