第83章，制衡之术 2 / 2
回报关主、席知遇恩，积极靠近关峰族，此计代价。
数况，黄展妍比较民主。决策考虑各派利益，合理求做适妥协。
身官场，知做、，独断专，更处树敌。
正常相处，定善平衡各方见，使局达某平衡。
拿五组，做县委主议机构，很县政方针，黄展妍通五组预先讨论决定。
谓五组，即由县委书记、县委副书记兼县长王文清、县委副书记孔兴业、纪委书记兼监委主任纪文军组织部长任达才组。
基本框架由原书记办公扩延伸。主目提酝酿研究主项，县委重决策统思、做铺垫。
五组研究讨论内容，重项，任免方案。
毕竟很通进。合适，决策走，甚至执程断被消减弱化，达决策目。
县涉及重岗位、关键位调整，县委常委，般经五组研究，形初步向由县委组织部考察，再履相关程序。
由五组占据十名县委常委五席，且重量级物，因此五组明确项，般县委常委顺利通。
五组因此县决策风向标。县提拔什、提拔哪岗位，五组见至关重。
五决定，味影响很仕途命运。
问题绝数候由县委书记主导，权力平衡需，般给其四定提名权。
五组，其四形2：2投票峙，黄展妍票才决定性。
果3：1，即使黄展妍投票少数派，法改变少数服数民主集制原则。
黄展妍做县委书记奈处。
四位常委，纪委书记兼监委主任纪文军外派，比较坚持原则，与黄展妍很容易形配合。
副书记孔兴业组织部长安达才本土派，两经常结联盟，本土部树根深，方势力代表。
关键县长王文清，虽外派部，已经正工三，某程度，与本土派融颇深。
尤其，政府层，王文清直遮，容。
凡涉及势力范围，往往本土派团结，形数派。
黄展妍推决策，形形某掣肘。虽王文清敢明目张胆与，顾忌。
拿次黄展妍破格提拔关峰件，谨慎，黄展妍先做王文清工。
王文清考虑，县委办主任本县委书记管，换掉位置直很色雷明，县长任何影响。或许，见经传职场白关峰，削弱县委办。
，王文清局考虑，爽快答应黄展妍，五组及常委打头炮，支持县委书记提议。
才常委致响应