第1334章 领导的要求 1 / 2
1334章 领导求
“问题，本身跟陆老板签订合，固定工形式，肯定按照劳合，果确屡次服公司规章制度，该怎处理怎处理，部分职工果够份工，其实满足，伙并。”李长河。
“问题，方答应。”陆浩，“次性赔付2,000万违约金，口乐方强烈求吗万，笔数额，次性赔付比较困难，口乐方应该明白理，方内市场展，应该咄咄才。
拿赔偿违约金，顶再算利息。
且饮料二厂怎处理件确信，至跟口乐方撕破脸，终摊牌。
陆浩解更内，才询问。
“次性赔付给口乐方2,000万，求口乐方提，领导，底遵守口乐方关合条款，将饮料二厂管理权移给口乐方，违约，赔偿违约金，饮料二厂边给口乐确切答复，直拖。”李长河，“将2,000万次给口乐方，领导求。”
领导求！
口乐方果点知。
真慷慨，拿2,000万回，替口乐方直接做决定，让次2,000万违约金。
跟男性，男争执候，任何原则，毫条件站性方，让男性度，直言男跟计较什，却知底经历什，劲旁边度，拿别委屈酸度筹码，给披绅士外衣。
饮料二厂分管领导做类似此，口乐方求次性赔付2,000万，明明商量，分批次赔偿2,000万，饮料二厂分管领导却管，直接求次性赔付2,000万。
“理由呢？跟口乐方商议谈判，次赔付2,000万，2,000万笔数目。”陆浩问。
探听，饮料二厂分管领导求，别，知理由。