第五百七十二章手段 1 / 2

何雨水送回何雨柱回工厂,宣传科习,李主任亲带队,高层级领导指示神。

李厂长变李主任,甚至候场始让位

何雨柱回被通知参加习,奇怪

甚至头已经,工厂够保持正常产,轧钢厂算重点企业,未必高层参加习,工厂参加

积极茂许茂,够升官,其极,尤其喊口号,神什

,许:“工厂产肯定保持,尤其讲,未必够真正颗红呀。

革命队伍败类,隐藏很深叛徒,米养百,更何况堂,呢,领导属。

害群话,归工厂处理习什工厂部或者工调查忽略比较

隐藏少坏分呢,咱加强属甚至工厂三产业工呢,习工抓紧

早请示晚汇报,抓,月月抓,抓。

争取股全场新浪潮。”

卖力提倡习呢?

果工积极分话,被提升

升官守住许茂,,哪怕消息捕风捉影已,牢牢抓住。

积极分呢?

努力习,领导部工努力习,话才先进分

客气全厂新浪潮,坚决给坏分任何机。

车间主任提话,搞影响产,偿失

茂端坐讲台语重:“志,批评,李主任次强调,厂产,肯定抓紧

主义亡死呀,够给隐藏革命队伍坏分任何机。

身份,坏分坚决清除。

产咱候,提班,呢,抽组织工习,话哪怕间。

足够习给搞让每属讲,讲透革命蛀虫任何机。

近期至少午,组织车间习,

量嘛,果完加班完啊,

力更靠厂领导解决,办法解决,话,够再耽误,进全场新浪潮。

领导习,工厂习,工厂

嗯,够给丢脸。”

李主任非常高兴啊,点点头:“许志提办法非常耽误努力抓紧习。

产任务呢,肯定够耽误非常

徐佳茂提议非常全场新浪潮。

任何部门够放松习。

,尤其勤部门,勤部门弹性比较由,本职工余,努力,千万够落

何雨柱志,咱组织相信勤部门管理搞,搞,月月搞,搞,思千万够滑坡。”

何雨柱虽选择透明,应该表

复议:“请李主任放,请组织积极应该勤部门勤部门很加班加点习,肯定良风气做斗争

尤其经营部门保证物资供应努力习,绝给咱腿。

建议许志提呢,,相且相

习,考试,

每周或者每月进次统考试,考试效果部门

星期各部门考试次,本部门达标严厉批评,奖励。

月呢,考试,表扬,批评,随随便便偷懒。”

伙呢,提习呢,其实产车间讲影响特别勤部门确实影响。

勤部门间弹性比较应该其实勤部门工量它呀,挤习,车间工够抽呢,确实耽误

何雨柱觉互相伤害

伙何雨柱,因习,考试深恶痛绝,每次考试基本抓耳挠腮

何雨柱比较点。

因此许茂既习,何雨柱直接釜底抽薪,觉本部门进考试,每月呢,整考试,。

习吗?既话,效果,习效果办法,考试啦。