第十三章 小摩擦 1 / 2
间很快，转眼三周，三周楚询王若虞依保持每周共度三晚，公司依“熟”关系。更进步？王若虞言简直难登。
另边，楚询何昕见次数却越越，每周市场部例，何昕议室认真做笔记。此外李姐负责项目收尾阶段，双方概准备签约宜，若虞止次见楚询项目组议室，偶尔何昕讲话，听话内容，楚询眼赞赏。甚至次18楼何昕楚询办公室，脸满笑容。
王若虞危机感断升级，终，周三晚约。吃饭候，装经，“近经常市场部啊。”
愣愣，“嗯。”
公司很少提，毕竟安全级别，谁，太。直很配合，今怎？
市场部，莫名何昕。王若虞，何昕工力很强敢表孩，挺欣赏。
“市场部新孩……叫何昕吧？经常参加议，市场部新培养很啊。”王若虞瞟眼。
楚询眯眼，明显言外。
“何班引IT部门未婚男士士热议，层，引侧目让注难。”俏皮。
“市场部新培养，市场部新，何昕脱颖完全因力强，肯吃苦。”楚询，“进公司批员工，进几组长，其监助理监级别，觉该反省？”
“各志，喜欢工，工重放解决问题解决际关系，觉挺啊，且几沟通流效率直提高，定担重任呢。”眨眼。算半路做测试，部门另几经验，两组长，测试部由GM直接管理，外聘经验丰富做监，结果bug查使公司声誉受损，位监离职。办法，测试部门很，合适管理才却，今应该几组长选。按理王若虞机，怕旦负责测试部，间少，毕竟管几百，哪机让随叫随呢？因此，GM几次暗示，王若虞接茬。
蹙眉，进，点真该向何昕习，老板，欣赏何昕野，野才足够力做。“逆水舟进则退，觉几拼轻吗？更何况，管几十团队难需解决际关系？”