第三六二章 未来的路 2 / 2

疯狂的硬盘 0 字 2个月前

飞笑相信鬼话呢,利安防赚钱,菲戈安全技术转让给,更赚钱,利安防基本,搞价格战话,赛门铁壳根本利安防,赛门铁壳法节省,赛门铁壳宣传,帮利安防打广告,利安防赚少问题,绝亏钱

性方案非常严格求,解决,菲戈安全始准备51款性方案

话徐敏杰绝相信,甚至半载,解决技术难题,微软,系统做“变形”,菲戈安全解决。另,徐敏杰相信菲戈安全或许计划,忽悠苹果推候,怕已经瞄私属桌

“利安防旗,其实游戏工室,,完全问题!”徐敏杰争取,蛋糕,

“哦?”胡外,利安防旗游戏公司

,妈歪打正,老明明数据却击边,让胡飞找理由打空气:“月,收购海西市风’游戏工室,游戏公司。”,老掩饰

掉进再找什理由,其实清楚,菲戈安全独占市场:“既吧,游戏工室拿几份具体性化方案问题话,考虑

答复,让徐敏杰石头落,胡痛快拒绝,任何希望考虑,基本,剩授权费、利润分

徐敏杰确实需赚快钱项目,利安防老牌企业双线战,虽利,况并乐观。菲戈安全先藐杀病毒技术全盘性化方案产品,虽重挫赛门铁壳老牌安全企业,感觉菲戈安全并安全市场展,少忌惮,老牌企业重整旗鼓,利安防展针锋相较量

菲戈安全压阵,zm支持,战况虽激烈,敢轻易再极端常规,利安防劣势暴露覆盖全球销售网络,品牌号召力,更厚实资金盾,坚持利安防或许胜利,内,利安防很难规模盈利希望,赚钱,投入战斗

,胡考虑问题,方式利安防合惜老海西,身边商量

午董高汇报公司状况,向胡飞提,“新,员工工资标准定呢,打听

诧异,问:“公司像并修改工资标准计划吧,按照统标准

董高摸鼻:“线娱乐部门分,目赢利力强,希望次部分重新划分部门工资标准

眼睛眯,眉头微蹙,份,菲戈安全虽部门,财务却始终,根本部门单独赢利力强

线娱乐部门分立马涨工资,让留线娱乐部门员工怎?再帐根本清,线娱乐部门原本菲戈软件分呢,菲戈软件技术支持,性方案问世

菲戈安全赢利,菲戈软件曾闹见,候公司芝麻很快应付公司部门越再分,问题果处理影响公司内部团结士气

办法彻底解决问题!”胡飞眉头更紧,微蓝实习厌倦办公室政治,习惯,选择微蓝,问题