647、军事化管理 1 / 2
世界严密组织军队,战斗力军。使企业具军队奉献神、冒险神、团队神、探索神、服神等特殊品质,众企业梦寐求达境界
市场经济条件,加强企业军化管理提高企业工效率很效方法
效率优先企业基本存条件,军化管理确实效提高企业员工素质,提高企业执力,少企业通军化管理取卓越
却万药,更习军化管理方式死掉
很难认军化或者半军化企业管理,单位,坏清楚很
长期,像军工企业必,军化管理方式,其它铁路企业高度集、脉、半军化特点,甚至邮电企业长期套较严格管理制度,“半军化“企业居
其它企业部门,“半军化”管理特点
管理体制,“统底”特征“直线制”模式
果军化管理真万药,苏联倒快,企此谈深化改革
企业经营识断增强、经营效益断提高,让拿工资企业员工军拥奉献高度,简直难比登
极端企业光谈奉献忠诚给奖励,简直耍流氓。因员工收获付
除任华,李见真正谓实军化管理功企业
剩很缺乏良知管理者,军化管理榨取员工血汗段
李老二名纺织、电、服装类血汗工厂,乱七八糟名目掩盖,办法实求改善
简直婊立贞节牌坊,婊快感,立牌坊荣誉。太两相反东西合二拥
算什,严重立牌坊婊逐渐掌握立牌坊决定权
“什问题?”李军李直接摇头,“感觉错,每让员工做晨,执严格企业纪律,别,码管理轻松许。企业文化,懂,慢慢摸索点感觉,打仗冲锋股劲,勇往直、披荆斩棘、赴继
李笑,“问句,厂工工资增加吗?搞计件工资,劳,员工肯卖力,收入增长。搞什晨,晨,什罚款制度,员工付力,收入却增加
李军厂,李部分威嘴听
李军,“奖励制度,勤奋遵守纪律员工,每月少奖励
李认真,“奖励少数,普惠制度才制度。受苦,将比,咱打工,果老板求求,收入增加,付收入致,恨死老板?且听,迟罚款五块,很农村,孩期费。请假罚款,农忙,回权利