647、军事化管理 1 / 2

我的1979 0 字 2个月前

世界严密组织军队,战斗力。使企业具军队奉献神、冒险神、团队神、探索神、服神等特殊品质,企业梦寐求达境界

市场经济条件,加强企业军化管理提高企业工效率方法

效率优先企业基本存条件,军化管理确实提高企业员工素质,提高企业力,少企业通化管理取卓越

药,习军化管理方式死掉

很难认化或者半军化企业管理单位清楚

长期,像军工企业管理方式,其它铁路企业高度集脉、半军特点,甚至邮电企业长期套较严格管理制度,“半军化“企业

其它企业部门,“半军化”管理特点

管理体制底”特征“直线制”模式

果军化管理真药,苏联快,谈深化改革

企业经营断增强、经营效益断提高让拿工资企业员工奉献高度,简直难比登

极端企业光谈奉献忠诚给奖励,简直耍流氓。因员工收获

任华,李真正谓实化管理企业

缺乏良知管理者,化管理榨取员工血汗

李老二名纺织、电、服装血汗工厂,乱七八糟名目掩盖,办法实改善

简直立贞节牌坊,快感,立牌坊荣誉。太相反东西合二

算什严重牌坊逐渐掌握立牌坊决定权

问题?”李直接摇头,“感觉错,每让员工做晨,执严格企业纪律,码管理轻松许企业文化,懂,慢慢摸索点感觉,打仗冲锋股劲,勇往直、披荆斩棘、

,“句,工资增加吗?搞计件工资,员工肯卖力,收入增长。搞什,晨罚款制度,员工付力,收入却增加

军厂,李部分威嘴

,“奖励制度勤奋遵守纪律员工,少奖励

认真,“奖励少数,普惠制度才制度。受苦,将,咱打工,果老板收入增加,付收入致,恨死老板?罚款五块,很农村费。请假罚款,农忙,权利