第四十八章 欲擒故纵 1 / 2
社运，初张旗鼓，参与者积极性挺高，组织者，409寝室维老郭三参与管理工，课堂打卡次数明显增
聂川参与，社俨影响力升层次，团队任务内容让技术基础很难参与，程燃句杨夏投简历并炫耀举，确实此，源聂川科名效应。仅聂川拿众奖项各赛风头，平领奖台冷傲帅男更进步研究代码研究算法研究计算机科，恐怕更进步研究彼此魂灵思深入探讨境界
科贴标签，很沾染校气质，少文科浓郁休含蓄婉转，几分直直活泼胆
聂川加入底苦先加入核409三组，跟慕名妹讨论点东西，很容易听懂啊，再者聂川带团队，句话团队听吗，底知识水平够啊，几很容易端正姿势，搞社团，基础技丢掉，居候，深刻体知识吹牛比重性
聂川组团队，团队接几外包项目，组件，程燃cq或者联众步，程燃估计需系列打磨，团队才达堪水平，码让李明石丢，做东西至让技术牛失望
其实聂川带领团队往往比“教授+”团队更靠谱，很教授别称谓堆，其实本身技术线，很东西靠完，给太指导，头力般才甘愿拿给教授剥削，力强，往模式拿给诟病许。模式东西般三流水平，经验公司找外包
相反聂川带队伍战斗力反倒更强，因本身教授招揽牛级，招揽定基础，亲督促，队伍完凝聚整合
聂川团队进系列试水，估计淘汰轮换掉批，再攻坚李明石找伏龙内部fpga项目，程预计历两月，果够错答卷，算初步毕业，建立军战斗力
社尖刀团，战场支柱此打磨
，经程燃组社，二卖力宣传，济加聂川加入壮波声威，社团队，社团四十名社员，热度始减弱攒底
科波澜，乍并眼
张静今顺回寝室，源边因活宜郑康等争执，若平常罢，乐与斗其乐穷，况知怎回关庭背景科流传
预感应该段间位亲属科调研，刚场，经表嘘寒问暖，间被知，管理层泄露
疑糟，味辛辛苦苦力争取东西，被头，且听堪入耳。比今，本件争议，结果郑康怪气，敢再摆什官架话，酸葡萄绪语气少。偏偏真正触张静恼怒缘由
往急缓，搞郑康跳脚，倒反，张静并溢言表，声色软刀反击，等场才沮丧哭
远比郑康更定力，据郑康进候，卑微尘埃，跑跑，给团委给部，半点怨言，硬步步凭借活关系确实比较错力副主席，解放，官腔始套套，实际部长候端倪，部摆谱，平级既往热忱
回寝室平本身关系算融洽室友始言语口