第十八章 深入探讨 2 / 2

程燃微怔，旋即明白邓锡华话话，若先番答，邓锡华觉程燃番演讲太熟，背或许科提供给思路话点

难怪邓锡华先副受照顾象“亲切”问候，邓锡华先认知，科毕业业几处伏龙背景士，兴许副院长今流程，点未必甘愿，候政治考量

果程飞扬兴趣更啊

本科哪话，邓锡华转圜，口，“爸本吧，考察本企业，邀请科教授专，回程冲突，，觉比较遗憾。听教授，爸做番结，it界流传，很形文字资料，爸场本考察，仅仅让触很，回散播影响，很影响内企业相关制度

老爸

程燃很老爸，影很难啊

程燃深吸口气，点头，“互联网冬造it业冬，冬结束，怎渡它它什候，什候准备适应极限存办法

本镜，90代，连续十低增长、零增长、甚至负增长，本企业漫长冬仍顽强存与展，顽强耐力公司制度，因公司制度僵化，落代。决策，决策恰恰致命，永远直正确决策。企业渡困境原因恰恰源其内部员勤奋，困境忍耐苦乐神。本神值习，酬勤，凡功逃四字

本企业新世纪临三困难实存，分别雇佣剩、设备剩债务剩。三剩解决涉及机构改革、结构及产业重组，向展知识创新产业渡，及培养核经营力向速度经营转变

本企业体制让企业寒冬期稳定，协助企业渡难关，新格局候，体制反束缚转变，使改革困难重重。未趋严峻际贸易竞争，制度本经济绊脚石，必拖累本经济展，未际竞争格局，改变旧体制，墨守规，失败根源。点，内企业，引鉴

“it业参见实例，it业寒冬危机，机遇，今加入wto，关税零，件很残酷，it公司缺乏核技术，缺乏雄厚资金，本土it业将全球it产业链越越走向低端，光靠市场化参与际竞争，非方夜谭，政府主导，投入资源，内资本尽量本土it业形定泡沫，给创新型企业存空间，形创新型公司存土壤，参照硅谷经验，公司实际才创新源头。保持创新，外it跨公司战本钱。做，it业够场冬突围，寒冬磨砺，准抓战略转折点

智库法，实际内达听，够提报告各渠影响机关进政策制定教授专统称

眼邓锡华，李太院士，其

程燃话够影响邓锡华，邓锡华决策圈量，具

邓锡华听，敲敲桌，“继续

程燃醒悟，摇头，“

“……”邓锡华像犹未尽，抬头，眼神笔直凝视，片刻，“果见解……认，讲很。”