第二章 没法常态化 1 / 2

伏龙旁边毗邻文化公园，已经批块，新办公区住房已经始修建，放外，般，伏龙扩展，省内贝拓已经阻止它脚步，西南城立闯公司，经历艰难跋涉，正式省立足，并展壮，渠向各省市扩展

今伏龙，经历雷伟件，蓉城，少传奇，其实变相，名气，名气很程度，给公司带形获利，譬减少商界谋求合本

很公司，拼命做广告，做企业文化，员工神貌甚至服装统，其原因，给伙伴客带值信赖感觉，伏龙疑经历场件，名声斐，让很本土经营很长间，效应老牌企业羡慕嫉妒恨

伏龙扩建，给工厂扶持，方外塑造欣欣向荣形象

另层，其实修建楼房，未引进优秀才储备，依托伏龙内部“师兄师姐计划”，伏龙很高校联系，力图将高校才吸引公司，随供职工宿舍楼房，伏龙未拓提供硬件支撑

其实企业粗放型展肆扩张代，并被内企业量重

方，很企业愿招收，害怕缺乏实践力耽误产进度

另方，数企业创业者言堂，独裁族式管理，亲参与运营产，般重施展抱负机

伏龙候搞名校才串联，吸纳高校毕业，重高校身技术员，并基础吸纳校友，其实本身源程飞扬朴素理念，煤炭部队凭支电筒考进，明白知识重性

技术激，企业注入新鲜血液

，其实真正吸引才伏龙，直建立神，譬伏龙激

其实农村包围城市战略打，够撕条口，相应机遇，遇困难，。伏龙销售员全五百县处跑，扛机器演示，争取份订单

付努力终失败候，譬骨久北方电信部门攻坚，零四十度冰雪况，做几十次技术流，付很努力，失败

团队回，男汉抱头痛哭，程飞扬眼，难受

次新春团拜，程飞扬此感慨言论，“伏龙选择列强横踞代走通信领域，幸，幸，业实业难做，实业，电信息产业艰难险峻。幸，途，伏龙既背景依靠，拥任何资源，因此伏龙尤其领导者将注定此劳终，比付更汗水泪水

很，程飞扬番辞历历目

感受份创业酸易

很记，场团拜，让全场目瞪口呆甚至觉知明席话，“，艰辛付，许价值。十，世界通信业三分，伏龙将占份

，程燃问程飞扬怎敢番话，程飞扬回答，“候，伏龙远远达挑战合资步，本身比别，若嘴霸气点，点革命乐观主义神，岂真点比头

程燃

程燃曾，许兴，两世经历，法真正长期融入活