25谁真正带过团队 2 / 2
amp;quot;今元旦正式线，快十月。amp;quot;
amp;quot;觉做特别专业，专门做装修或者建材吗？amp;quot;
amp;quot;哪，被梁山。amp;quot;许克笑，amp;quot;直外企做，另外几搭档白领，懂建材装，买房装修，吃苦、受累、、遭罪，几碰商量做网站，装修房聚网，建材方团购方，论坛、咨询什。amp;quot;
建材城碰壁曹原施颖回急忙网做功课，才专门做建材团购网站已经数少。施颖气馁，刚新业务方向却原早已新，且隔隔山，团购马桶团购培训课程。曹原却丝毫，谋房网刚步久，类网站属游，alexa综合排名甚至比九帮网稍低。挺合象嘛，曹原，连竞争合，彼此互补更。
amp;quot;间什合模式？立公司实体吗？amp;quot;曹原问。
许克迟疑，见曹原脸真诚直言告：amp;quot;。几各公司，全算parttime吧，且法，纯粹兴趣甚至热，根本打算什回报，曾经脆做公益性质网站算；走步步，果网站做再全力投入，否则白领；真做番业，相信谋房网走ipo。amp;quot;
曹原清楚许克，曹原清楚创业团队几乎例外象：比方实际投入力血概百分五十七十，往往认已经付百分百，眼恐怕连百分五十，甚至觉根本付。曹原象结amp;quot;望远镜效应amp;quot;：团队每其实永远握形望远镜，需检视贡献与付便望远镜放，检视贡献与付便律望远镜倒拿，倍缩。
彼曹原早已非此曹原候，次电视节目阐述曹氏望远镜效应，场嘉宾致认象存并纷纷指源性私、及主观偏见类，曹原空谈理论向反感，便源什并重，关团队应该怎避免或制约望远镜效应危害。众各展长，团队树立奉献文化，少功劳别苦劳；强调团队沟通至关重，惟换位思考才彼此理解；团队坚实深厚感基础，员彼此默契宽容矛盾。曹原忍忍句：amp;quot;放！全纸谈兵，谁真正带团队？！谁真正带创业团队？！amp;quot;炸窝，众位嘉宾斥责抗议、场观众目瞪口呆，编导忙打圆场话题确实很义，请各位配合继续录。曹原傲四顾，侃侃谈：amp;quot;教育，沟通未必解决问题，靠感？坚实深厚感？告诉，数实证明，脆弱靠住感！靠什？amp;quot;