后记做销售当不成老总怎么办 1 / 1
代义销售职业，代义市场经济头，才十几、二十，计划经济期跑供销、改革放初体真正市场经济专业销售军很区别，，销售专业化职业门类，其实形展间并长，奇怪销售员很轻，因包括内其实属代，算老古董。
刚进外企候，注业员远比北、欧洲业员轻，曾供职四外企，每销售员候，区销售员轻；每区经理候，区代表岁数轻，因市场经济代，外已经若代，老青团队。问题，轻候做销售，岁数做销售吗？哪经理、创业老板？
销售专业化职业，职务，更层级，像医，医做辈，医院院长、主任医师医做；像工程师，工程师工程师做。文化传统造“官本位”思根深固，很目标做“”管，职业涯期望否职务层级提高重。比销售员常，做四、五销售，怎经理，“管”怀疑否做头，疑惑今怎办；做几销售经理，带型销售团队段间，考虑怎被提拔销售监机，怀疑继续久。
其实，本例，几次跳槽原因，七间销售徒工做外企区经理，十走再反思，觉思路狭隘、浮躁。果销售职业、做，每非常浮躁，业非常浮躁。销售员果完业绩，做销售，像医病水平、工程师做设计水平，恐怕被淘汰，很销售员觉果经理、提监，被淘汰，转，误区。
销售青春饭，觉怎三、四十岁做销售息啊。外企候碰外少老牌销售，四、五十岁，公司政级别仍底层销售员，兵，公司客很尊重，因具丰富经验专长，收入很高，超几级经理监薪奖金，因掌握公司重客，凭借经验、力脉够断公司带。聊，愿“官”、“政”状况很满，其实确令羡慕。
象，因初级阶段，缺乏才积累，缺兵更缺将。各公司缺销售员，更缺优秀销售员，更缺管理才优秀销售员，做业绩，老板带其销售做，因此错销售员虽并色管理力敏锐政治嗅觉，被推领导岗位。很销售员，包括，升官比财更重，因升官待遇定比级高，点定改变，专长比职务高挣更钱。
随市场经济展，随销售业员队伍壮、展素质提升，随公司管理水平提升，销售员职业路更广阔，根据特点定位更选择。乐官，政治抱负素质，销售走向管理路；公司内部政治纷争感兴趣、厌倦琐碎政管理务，乐客打，凭借经验、素质脉，断赢销售业绩，直销售高，照名利双收；果业积累丰富经验，销售员转专型咨询顾问，市场找令满席；，老板创业，志此销售员选择。