在工作中燃烧情 2 / 2
欣赏满腔激工员工，相信每公司老板此。什候像今，给满腔激轻提供此机！轻代，各新兴物，等待充满激且耐。各各业，类活每领域，呼唤满怀激工者。
让先教育部部长、著名教育威廉贝内特段叙述：
明朗午，走五街，忽买双短袜。，走进袜店，纪17岁少店员向迎。
“您什，先？”
“买双短袜。”
“您否知您世界袜店？”眼睛闪光芒，话语含激，并迅速货架取盒，袜逐展，让赏鉴。
“等等，伙，买双！”
“知，”“，让您袜，漂亮，真极！”脸洋溢庄严神圣喜悦，像向启示信奉宗教。
兴趣远远超袜兴趣。诧异望。“朋友，”“果直保持热，果热因感新奇，或因新工。果此，激保持，敢保证10，全短袜王。”
段叙述少做买卖豪感喜悦感感惊异。许商店，顾客需静候店员招呼。某位店员终屈尊注，模使感打扰。沉浸沉思，恼恨别打断思考，店员嬉笑聊，叫感该打断此亲昵谈话，反需向歉似。论，或领工资专门售货物，毫兴趣。
，冷漠店员，初怀希望激始职业。刚刚进入公司员工，觉工经验缺乏，弥补足，常常早晚走，斗志昂扬，算忙间吃午饭，依，因工挑战性，感受全新。
工激四射状态，几乎每初入职场经历。，份激工新鲜感，及工预见问题征服感，旦新鲜感消失，工驾轻熟，激往往随湮灭。切始平平淡淡，昔充满创法消失，每工应付完即。既厌倦奈，知方向哪，清楚究竟怎才找回曾经让跳激。老板眼由途量员工变比较称职员工。
，果周早周五早神振奋；果、朋友间相处融洽；果收入比较满；果敬佩司理解公司企业文化；果公司产品服务引豪；果觉工比较稳定；任何问题，回答“”字，告诉：“‘’恢复工激。”
让激火熊熊燃烧吧。它让刻充满热与力量，让工变充满乐趣，让命充满朝气。