第351章 调研江城!(4K) 1 / 2

351章调研江城!(4K)

早,常浩南科工委食堂吃早餐,便按计划乘车往南苑机场代末,京城二环基本堵车法,南苑位置比较偏远,路况相差,因此间。

功夫,常浩南两名主任科员

其实选择丁高恒颇花

二位职级高,尤其科工委机关根本排号,甚至办公室未必两号,满足常浩南低调搞突袭击求。

再怎部委办公厅综合调研室身,领导方调研考察,虽担负任务,经验算丰富,给常浩南经验。

“老林,老范。”

常浩南回头,示原本位置――

乘坐订制巴,虽外表普普通通,论机械素质本身内部却经改造,专门办公方。

赶紧走

“常,您找?”

,办公室主任,直属级,及系统工程三司教育司两位司长,再三强调程,及常浩南志本性。

尽管岁数已经快者两倍林保华范文康半点敢怠慢。

工农兵身,机关背景,历方按部助理调研员退休。

常浩南次,很程度决定职业半段继续向空间。

实际原因

北方农村身,京城江城际关系,比较容易立场。

听听相关经验。”

常浩南目光资料

应该少参加类似调研程,,目方性企,存比较普遍问题?”

林保华范文康眼。

者首先口:

“常处理杂项普通随员,并负责结调研结果啊。”

实际龄并,常浩南法,判断团队领导态度底倾向哪边,口罢

首先表明立场,势必完全相见。

因此决定换思路,昨晚周莉给讲遍。

县城啤酒厂,相比江重关重企业显更加贴近活。

拉近双方距离。

讲完句:

负责结书结果,方,判断吧?”

,继续保持沉默已经合适

更何况常浩南已经给台阶。

“常确实江重企业,县镇级别厂,。”

范文康委婉解释表态原因,话锋转:

低级别方企业,93产经营级主管部门指令性指标主,思路活泛产组织形式承包经营责任制,调员工积极性,归根结底,套计划经济封闭市场体制运转7月份转轨,企业经营逻辑变化,主经营、负盈亏,直接临市场竞争压力,常理工科身,,肯定知产业规模化带处,分散经营各厂,根本竞争型企业或者外企。”

稍稍顿,视线瞄向旁边林保华。

者旋即,接继续补充

“除文康志刚刚外,企业内部规模臃肿,您刚刚倒闭啤酒厂效益很高,其实省城产品明卖,营收高,扣掉利润真未必。”

豫省企业,甚至县镇,市级集体企业调研候,全厂职工千九百百七百负责直接参与产,二百负责处理必务,剩产经营毫关系服务岗位,比企业内部、机关餐厅、供销社、校、托儿、电视台、医院甚至澡堂。”

拿派医院企业内外分别,相隔远,管院管街,完全重复建设,像民警护士业务,重复重复部门政班企业负担……”

管理方

话匣,两逐渐顾虑,给常浩南讲见闻经验。

,虽几百厂,,江重体量企业,必定类似困难。

问题解决程度>

熟悉波音737,熟悉公务舱。

江城河机场。

根据常浩南求,间差。

,江重边才通知,调研况。

因此安排接机鄂省防科工办。

两辆原装进口帕杰罗

让常浩南惊讶。

尽管科工委物,省市级,方科工办感其实比较弱

盛飞、蓉飞比较知名型军工企业垂直领导,科工办办法直接管它数字编号方军工厂破产破产,转改转改,辉煌。

老百姓,基层工机构。

两辆车其实太容易……

负责接待组织宣传处副处长,叫秦明。

确定

“秦处长吧,您。”

常浩南跟方握

职级,其实边五比秦明更低。

,京城规格涨半级级,算文习俗。

,常浩南尽管政岗位,劳驾丁高恒亲电话打科工办主任办公室。

才荣获届五四奖章,三十岁纪担任某项目工。

丁主任电话项目,

两相结合,至少科工委系统内部量。

“常,您。”