第166章 野心，被吓尿了 1 / 2
张扬确实够狠啊，，真黑，掉三渠部主管，怕接渠部法运转。
渠部门很层部几提拔。
谁知三辞退，其跟辞职啊。
真此话，候科龙很摆烂。
市场部经理辞。
, 万已，千万罪位啊！
罪啊！！
先撵。
服吗？
服忍。
“，请假，告知明。”接张扬任何忍耐伙法。
既，别。
估计很顶替位置，张扬担吗？
，已经很找献媚。
至将给，点担。
公司, 装病，态度，张扬信工。
市场部经理王闹错，候给公司签客，且客，张扬提拔。
且张扬相信，王闹知被提拔渠部经理，应该知怎做，虽跟刘强关系错。
，放弃途吧？
运营部经理，统管三部。
刘强，哪坐位置？
，傻, 知怎选择。
张扬决定, 科龙高层立马少半。
担, 据科龙业务真正牛副经理。
既此，什担？
全部辞掉，副经理提拔。
什问题解决吗，且收买波, 举两。
至张扬怎知，秘书白冰清啊。
公司务，比秘书更加清楚。
知甚至比老板，问清二楚。
果，张扬询问，秘书知言言尽。
，应该秘书，32岁。
纪比张扬13岁，超轮啊！
“什见吗？
见提，果合理，接受。
霸。”
眼瞪眼方，张扬脸笑问。
问等问，谁敢站？
算见，谁敢？
刘强弄明白点，公司股份制，刘仁算，高管，董研究，，暂搁浅。
。
科龙张扬，除谁除谁，根本通董。
刘强清点，才落今场。
老板刚刚买科龙，给眼药，怒才怪。
“既见，公司待遇吧。
管理部门原基础提高30%；研员提高倍，暂定。
果谁研究专利，公司奖励千万金。
今始，研部员公司全部按照级别。
档薪70万，每提高10%左右。”
技术。
错，高工资给技术。
研部经理怔。
本次打酱油，位新老板重视研部？
……
直销售部赚，张扬，改变状态。
研部。
“老苗，既研部经理，整科龙技术研员，薪暂定150万，逐递增。
，果超越，处放喽。”
张扬知，刚才气氛太紧张，特找话题缓解。
整公司，张扬失研部。
重部门。
至渠很重，渠建。
研部拿走，请回，哪怕高薪。
什给研部涨工资原因。
由刚刚收购公司，怕撬，工资跟福利待遇提高倍，谁离？
打九九。
至其，随，研部必须稳住。
“董长放，定懈怠。”
听消息，苗介激坏。
薪才50万，涨150万，足足涨三倍，哪理。
其脸羡慕苗介，老翻身。
工资挺高，高离谱罢。
整整比倍拐弯啊！
搞做技术工，很惜，活做！
什难？
技术工，力啊！
“。
忘记，每公司选10名技术员，享受公司分红。
具体选谁，谁科研力强。
果研专利技术，永久享受分红权。”张扬再次抛炸弹式消息。
分红。
听已经震撼话。
虽张扬分少，拿五十万应该问题吧？
且苗介定拿分红，加150万，，老收入绝超200万万薪2004什概念？
候羊城房价才少钱，5000元吧，200万买几套房。
别其，连苗介傻眼。
……尼玛给太吧？
搞亚历山啊！
吗。
老板给高待遇，果拿果，觉失职！
“吧，次议吧。
至空职位，常务副经理暂代。
表，公司做贡献，扶正。
散吧。”张扬站身，眼苗介：“老苗，办公室趟。”
东西。
谁知离职员，候科龙部署泄露，张扬。
“老板。”
张扬离，其管理层才离办公室。
虽被伙马威，工资涨，。
至被刘强，默哀。
谁让伙装头，真科龙离存？
虽点混乱，张扬啊，让副经理位，算填补空缺。
主，张扬直接任命，暂代，表。
表坐稳位置，表，拜拜。
哪凉快哪待吧。
别轻，控点力。
除原管理层，立马给涨工资，堵住嘴。
算，张扬。
吃嘴短，拿短。
给涨工资，老，别做，回吧。
主，提拔副经理位招玩高啊。
科龙，副经理力已经超经理。
经理位，挤掉，副经理。
切刘仁，补偿，特弄常务副经理。
，除经理外，常务，果经理，常务主持。
般候，经理，职务肋。
办法啊，拿掉经理算董长刘仁！
股份制奈吧！
刘仁系列举便宜张扬。
借机拿掉伙，实派换。
相信副经理听消息，定感恩戴德。
感恩吗，提拔，提携恩啊，且工资涨。
估计刘强哭晕卫间吧。
果，听消息，刘强懵，傻眼。
怎呢？
组建公司，，功劳苦劳，点法给，给，服。
挂吊瓶，直接张扬办公室，身体，班。
此耻三，张扬白冰清问：“通知三货被解雇吗？”
点客气啊，直接称呼三三货。
三气，敢反驳。
毕竟杀权全部掌握张扬，脸陪笑。
“董长。
您，公司立，直扑工岗位。
今肚舒服，休息，您别气，果错，歉。”，刘强向身旁哥俩，示赶紧歉。
先眼关再。
其实早张扬骂狗血淋头。
“呵呵、
既肚舒服，，公司少谁。
请回吧。”
容易找理由几伙，怎让回呢？
明显。
至被记恨，谓。
恨，沈城零售业恨，活？
才乎。
张扬脸坚决表，刘强脸色。
“董长。
做吧？
卸磨杀驴？
，功劳，苦劳吧？
声响辞退，给法吧？
果公司拿法，走。
劳仲裁告科隆。”已经，刘强知留科隆基本，既此，什利益化呢？
赶离，拿补偿金。
容易。
“刘错。
果硬掉，怎给法吧？
毕竟已经公司奋斗将近二十。”其两附。
更加仇敌忾。
其实两已经悔跟刘强给新老板施压。
闲吗，，职位！