第七百一十一章 能用钱解决的问题就都不是问题 2 / 2
申请通技术与专委员审批，获专项经费支持，利笔经费组建研究团队啊。”
“，错。力宽松研究环境，使领域取非常错绩。
，认够。首先技术与专委员审批非常严格，具价值且性比较高申请创项目才够获通，其它部分项目被淹。
包括很理解技术与专委员严格审批初衷，充分利资源，避免浑水摸鱼存。
扼杀少创项目，几员工创方案被否决，气选择辞职，并创业或者进入其它公司，并取非常错果。
很私向抱怨，技术与专委员审批严苛。甚至因专项经费管理审批比较严格，很申请候产迟疑，恐惧。
，技术与专委员及项目扶持基金外，再设立支较宽松技术创新专项扶持基金。
基金审批比较宽松，专门扶持单项技术法，劲技术员。
并且跟技术员签订相关技术创新扶持协议，由公司助进相关技术创新研究。此研技术创新果，公司将根据技术果市场价值进评估，并按照市场价值定比例，回馈给技术创新员。
技术创新员选择长期技术专利使分，选择次性买断收益。
，则激创新研热，促进相关技术创新果研。”
林明话，邹东持反见：“法，实际却非常困难。
首先，员工获创新扶持基金期间，果选择携带相关技术果辞职或者跳槽怎办。
果员工刻隐瞒研果，何够知呢。
其次，按照相关法律，限制员工身由，，随离职。
，创新扶持基金，岂其它企业创业技术孵化器嘛。
果创新扶持基金管理宽松话，存被滥性。
，员工工，回报支付丰厚薪酬。什设立技术创新基金呢，且给分。实绩效奖金股份期权奖励什区别呢。”
林明随即回：“签订相关限制合，并加项目跟踪审核力度，符合条件项目才继续获资助扶持。
立技术创新专项扶持基金初衷目，鼓励更员工进技术创新技术领域深层次探究。其问题，认方向，利公司技术创新展