第1006章 高盛能做的和不能做的 2 / 2
再强力领导法抹消高盛内部派系，派系深深扎根高盛体内，除非整高盛给毁掉，否则办法派系。
两快递公司高盛内部保守派核业务，保守派高盛除老者派强力量。
核思，切变，切按照高盛古规矩办。高盛搞新业务，绝够老业务。
毕竟很保守派佬，直使电脑，并且将电脑称撒旦礼物存，指望接受新物，。
由保守派负责两快递企业，坚守传统快递业老规矩，拒绝接受任何新公司运营模式。
理很简单，两快递企业垄断整快递业，业务利润极惊。果此贸修改快递服务标准，铁定引整公司震，业务重组，员变更，切陷入未知状态。
更怕谁知业务重组，2公司利润究竟升降。
果改组公司2利润降，管否造长远影响，钱少赚却实，整董接受实。
，高盛内部保守派接受实，因味两快递企业分红将减少，公司内部业绩降，万万够接受。
言，高盛内部身结构，决定高盛绝支持两快递公司改变运营模式，老者虽力改变状况，绝仅仅优化万仙阁快递服务，保守派施加压力。
万保守派边，反倒位置给丢，利。
塔克传递给沃尔玛东方亚马逊业务找点乐报告，倒被间被批准，塔克再次始。
晚，沃尔玛西部区负责见塔克，塔克口知求。
“恐怕问题！”位负责皱眉头“公司次合比较重，几次三番重申求公司进积极配合，果达配合命令，恐怕间被公司斥责。且候问题，由负责！”
“，您误，求您直接达命令，太明显。其实需通，让东方亚马逊整业务问题！”
“什？”负责奇问。
“很简单，根据解，目东方亚马逊工机制。先网络接收订单，配货员按照订单沃尔玛仓库找齐商品，进打包。”
“沃尔玛仓库，沃尔玛仓库员工帮助，配货员短间内找齐商品！假您随便找借口，让某沃尔玛仓库员工临另件。”
“需太长间，午左右，东方亚马逊配送立刻陷入停滞状态，目轻易举达！”塔克笑。
“早嘛！”负责听，顿哈哈笑“简单，咱沃尔玛每月批员工进培训，候直接抽调沃尔玛仓库员工分部接受培训，启另外沃尔玛半仓库员工支援被抽掉空沃尔玛仓库。”
“正常况期间左右空档期，正光明让东方亚马逊配送仓库方任何帮助！”
“且因两沃尔玛仓库减半缘故，两仓库员工工量增加，此员工烦躁已，哪搭理东方亚马逊。候让两沃尔玛门店物流全部陷入混乱状态，轻易举！”负责微笑，，简直太简单。