第669章 西有财团 2 / 2
，此西集团沃尔玛股东。
虽西集团距离扶桑六财团差距，却四财团千丝万缕联系，坐稳扶桑排名十财团位置。
西财团况问题，目社长，整财团控制西足见儿，仅仅儿，西财团问题。
其实管世界型公司，临比较棘问题，继承，法顺利接公司问题。
问题比较常见，果投胎世界公平，孩世界公平。
管父亲英雄，孩极概率废柴，古往今数王朝覆灭充分明问题。问题放企业，很型企业临接班问题。
华夏暂需问题，因1代企业七八十代始，富力强，够经营企业，暂需考虑继承问题。
欧扶桑很百企业，结结实实受问题困扰，做相应应。
欧企业办法搞基金化，股权化，职业经理化。
市场挑选力众专业士经营公司，则立各各基金，比慈善基金什控制旗企业。继承需负责实际经营，每基金获零花钱。
套段扶桑却常，扶桑外保持深刻戒备，习惯将公司牢牢控制族，将公司权给外。
儿才法选择，扶桑企业突奇。
虽儿法选择，婿选择呀！
儿，力市场海量身普通，极力男性挑选，将儿嫁给，将整公司给位力强婿负责经营。
代价婿必须入赘方，孩必须跟方姓。
段非常完，未活，部分贫困，力凤凰男选择答应入赘。
方父母般懂尊重赘婿，给应位待遇，岳父母甚至婿轨搞外遇毫。力，孙代血脉，将公司卖给外够。
，赘婿，条碰触底线，绝允许让其怀孕孩。
因，赘婿其血脉传承，因其相处候，赘婿往往处主导位，位截。
反觉妇孩更像骨血脉传承者，将原本属妻族利益，反给野继承，妙。
赘婿外问题，绝够孩，否则死路条。
目西商社临问题，且更加彻底，西足见根本儿，儿，挑选合格赘婿继承西商社。
儿西文奈倒介招揽赘婿，毕竟很闺密友，甚至非常积极主推计划。
西文奈却表示，赘婿必须决定，果满，论何答应。
很正常求，因数惨痛例证明，重视婿力，却重视婿儿感。极性导致两者彻底破裂，旦此赘婿掌握公司权话，公司基本被折腾废。
乎，西足见容忍儿，奈何找找28岁，找让满足男。
“随吧！”西足见奈，反正8历史证明，儿眼光并低，或者实太高，基本担儿被骗问题。
目重，进任何涉，反主帮助促两培养感才，实等。