挽天倾 第二十一章 见面 2 / 2
够企业员工施加影响,够效激励引导员工优秀管理者
很候,太轻领导者企业展利,除非其拥者常难企及力及魅力
刘哥既推崇方,其必存某特质
先观察吧
林拜观察候,李杰打量
暂,林拜表合格,愧金牌猎头称呼
李杰观察,林拜清刹,绪明显波,很快平静
强者控制绪,弱者绪控制
绪左右思,很关键刻,绪影响败关键因素,感,往往很难
职场混,绪管理课
通刚才表,林拜显非常善管理绪
(哈哈,擅长绪管理,才老银币,老银币吗?打钱,包教包
互相介绍完,李杰门见山
“性比较直接,什什
林拜微微笑,做副洗耳恭听模
“相信刘哥该给听,,再赘述
“目德仁共分两板块,块负责传统业务,块负责线业务,刘哥况知,未传统业务块主靠
“另外,远景规划,传统业务走模式,未市,线块注定走市路线
“因线业务TOB(企业)TOC(),块运营支特别,融资很难展
林拜深点点头,相比刘量体,线业务更加解,工接触许互联网公司,套路怎玩,门清
融资,扩,再融资,再扩,终市
另外,常规猎头公司内市容易
主板市,首先股本额低5000万,且近三计净利润正累计超3000万,近三计金流净额需超5000万,或者营收超3亿
即使退步,登陆创业板,求见低少,创业板股本额求降低至3000万,近两净利润累积超1000万或者近净利润少5000万,保证近两营收增长低
传统类型猎头公司达条款确实困难重重,等满足条件,候它市需
毕竟,高端猎头公司向主客群体企业,身实力硬,身太需融资
李杰眼认真听讲林拜,嘴角微微勾,准备给画病
画饼老板老板
“,虽块业务传统业务系,毕竟德仁业务,适机,启股权激励计划
“届,论哪部分,创业期老员工获相应期权、股票
决定李杰临做,早计划处此打算,具备互联网基因企业,怎少股权激励
马儿跑快,给马儿吃草
林拜即使知老板惯套路,仍旧止住阵激荡
套路谓老老,