第34章 签约（下） 1 / 2
广场“星芒”标志处
杜茵茵举机摆Poss拍
吴帆离，相继车，随广场闲逛，此处
忽
位带墨镜西装男搭讪
“，容貌姣，气质众，兴趣演员
“？”杜茵茵外，随流露很兴致，“吗>
补充合详细记载
词曲级别C提高B，需将公司两名艺捧红线位置
至何判定线，合内容做简单明，便艺粉丝关注度达1E，即线
方空，粉丝关注度与粉丝数混谈
粉丝数假，粉丝关注度假，因粉丝关注度由权威机构实监测数据，与电视实收视率
夸张数字，吴帆觉压力，仅仅罢
身处娱乐圈共认件，命让红，分分钟即，运气挡挡住，往往忽间便线
集运气身，吴帆需做其低谷帮其，算走眼碍，反正浪淘沙，帮助功
词曲级别BA，捧位歌王或歌，数量虽减难度增加
众周知，线歌乐坛歌王或歌，气决定性
气增长呈“曲线”型，先陡缓，即气达定数值增长减缓
倘若1E粉丝关注度算容易话，代表歌王歌2E数额，需漫长程，少则五六，则
减少间，很线歌纷纷跨演员及参加综艺，目其领域提升气，使气累积，尽快获至高荣誉
条件，吴帆皱皱眉头，确实感很压力
，目标尽级别C提升B，毕竟谁跟钱
吴帆期待继续浏览
词曲销售分适公司捧公司艺况
候
创者因原因私曲，俗称“接私活”，品销售分
员工，公司向睁眼闭眼，毕竟曲根本目扬名，与公司利益并冲突
且创者关系网错综复杂，候私曲联络关系，搞其顶流艺，公司何乐其
主，创者私曲候需公司帮助，公司获利
因此，公司巴创者接私活，互惠互利，根本必禁止
点，吴帆十分满，免候私曲与公司爆冲突
此外
创者除享受销售分待遇外，享受销售奖励，约销售收益10%，销售收益达百万效
份奖励光创者份，演唱者份，何分配问题
避免产矛盾，公司此倒定分配安排，具体
奖励划分五份，基创者演唱者名气比重获奖励，倘若创者名气，创者便拿头，反亦
至此
补充合内容浏览完毕
综合，该公司待遇新创者太友，吴帆却合适至极，毕竟品产速度远超其
吴帆胸决定
“先，完合，否入职本公司呢？”邓微笑询问
“几问题
“请
“安置房安置属吗
“……”邓迟疑，“，，房知
方般辞，明安置房问题
吴帆脑，很快猜
寸土寸金京杭，座屋便价，公司提供安置房恐怕宿舍，其内摆放几床位供员工休息，适合属居住
本收留杜茵茵晚，戏
“助理吗
身创员，每务很，助理协助话，疑很方便
“公司允许C级创者安排助理，若由公司安排话，间比较久。”邓解答
“求，比办公室摆放架钢琴、由活、请假……公司满足吗
“先影响工，影响工效率，公司满足
“，知晓
“先选择呢
吴帆微微笑，拿笔合填写身份信息并按指纹