第三百四十三章 谁留谁走？ 2 / 2
原本杨东旭边卖高价，技术储备差。相技术似乎更重线工公司层管理员，甚至连产线，组建。
各需技术固定产排除，杨东旭边虽诉求比法拉利，公司卖预期价格显。
认知，接谈判托马素显诚，毕竟掉技术储备工程师，杨东旭够选择汽车公司实太，玛莎拉研究室虽比杨东旭接触其汽车公司强，强限。
杨东旭选择其汽车公司，浪费点间消化已，点间花点钱，杨东旭肯定愿钱节省。花费太话，肯定宁愿浪费点间。
回谈两，致摸清楚杨东旭愿间支付加码。托马索咬住7亿5000万元松口，杨东旭考虑答应收购金额。
收购金额谈，接杨东旭什，技术员接受，公司各资产，及技术具体细节，专业处理需。
做周雅，先研部边工程师召集，再工资调百分十，拿几项错技术资料放研究室。
双保险，果工程师离职，很爽快让给办理离职续。什缺，目缺工程师，再苏联边挖，虽工程师肯定适应程，点间消耗。
研室边安定，工厂边趟。加薪，给工层管理层期权许诺，至公司高层，目杨东旭考察程。
公司稳定度，高层肯定留定数比例，绝全部留，论高层身老架空杨东旭，必须预留很位置培养，全部留。
清理，留，杨东旭召集。
“怎技术资本，经将近半月谈判，或或少知。既全权收购公司，高层肯定走部分。”杨东旭并拐弯抹角直接口。
此赤果果话，让议室，少色。真抛老板点舒服点，座七高层愿离玛莎拉。
怀扯蛋，舍肯定。因正像杨东旭，什资本座高层门清儿，至少够玛莎拉再次辉煌。
十分希望公司班，论工资，展景，毋庸置疑，因此离。
“离先，先留条件，希望政府边关系够荐，毕竟公司展肯定离政府支持。
二，希望留业定脉资源，毕竟公司展什产，需游产业链完配合。
三，市场才，边需管，欧洲边需拓展市场才站，利市场放弃，公司必须走法拉利死磕并明智选择。”
杨东旭三求，议室陷入寂静，皱眉头思考三留条件适合哪。三条件很委婉，表达思很直接。
“，今议，座哪位留，请判定适合哪条件，候约间私底谈谈。”杨东旭站笑笑离议室。
杨东旭离，公司几高层走，停止思考，反相互打量。
“狡猾。”坐左边首位置鼻忍住哼声。
辞退高层层管理员肯定高兴，因升空间，高层员离肯定给公司带阵痛。
杨东旭谁走谁留球，直接踢回高层脚底，疑阵痛简化弱，留确定，至少目。 重代先锋