第三百一十四章 标准太高 2 / 2
毕竟直接除影响单单万边，让被介绍进千禧被亲戚朋友介绍员工何处？
虽千禧边效率低，管理层原因，基层员工杨东旭挺满，觉先批评教育主，除及别及扣罚月奖金诠释公司高层类似态度，给其员工警戒。
“。”李季点点头。
“其吗？”
“咱讨论先付款付款问题，经段间试运营觉先付款公司比较利。”李季口。
万介收取介费支付，长延期半月。先给介绍工，等工半月觉已经确定份工，回介费。
做找工顾忧，介公司却承担很压力。始实支付方式李季怎，因找工钱钱工候两态度。
钱论通知试，给介绍工。试很积极，工差，毕竟钱白扔。
钱麻烦，找工反正什损失，工既很满，再挑，甚至工几，突，再介公司让给找其工。
至工半月给钱，目。毕竟很重脸，再工半月显工很满。
点介费给，介公司公司催账，公司肯定法呆，老板敢诚信员工，杨东旭付款怕方赖账依仗，李季勉强付款主因素。
“坚持付款，变。明明找工通知试，或者明明工几，因原因，回头找找工，做诚信表格，反复三次直接拉入黑名单，再提供服务。”杨东旭十分认真李季口。
“增加公司员工工量。”李季皱眉头。
“流企业做标准，二流企业做品牌，三流企业卖产品。做介应该单单满足赚钱吧？果真赚钱，直接海南炒房产更快？”杨东旭反问句。
“标准定太高，完全损利。”杨东旭企业分级让李季眼睛亮，划分次听，杨东旭给万公司定力标准苟。
万公司制定业指标已经高标准，必付款承担风险背身。
更何况份错工，很打破头争抢，先付款即便担忧，万口碑，点担忧根本问题。
李季感觉付款运段间，比新公司刚始做市场福利，等段间公司品牌树立，先付款才更利公司展模式。
“高标准，才高质量，付款规定。做虽损利，做，业门槛相提高，垄断业虽，业老足够吃饱。”
“保留见。”李季口。
坚持先付款并目光短见，既选择介业，因业巨景利润。
明白业标准龙头公司回报何等丰厚，句话，高标准根本必。
因代完全卖方市场，拿找工，先给钱，先给钱找工，嘛非风险背身？
“件先吧。谈千禧招聘。”李季坚持，杨东旭间知该何解释，脆件先放，千禧目临高级管理才遍。
听完杨东旭叙，李季沉思片刻：“觉目千禧急缺才，高层管理才，勤块儿，或者供货商公司高层块儿。”
“哦李季法让杨东旭识什。 重代先锋