102【老板与员工】（求订阅） 2 / 2
陈洋相信间更磨练让改掉毛病。
任命血潮决定。
陈洋绝经深思熟虑。
考虑具体细节。
比员工重工资待遇块儿。
马儿跑，先给马儿吃草。
陈洋接三条。
“力越，责任越，付越，回报越，明春始，老贾老冯基本工资调4500，慧姐基本工资调3500，吴华马晓基本工资调1200，至梅姐（薛玉梅），基本工资暂按照3000放，等工长满2月调整”
职工什东西实惠？
工资。
陈洋牢牢抓住点，基本抓住黄慧。
定薪资水平，满海市打听打听，财业，业算，比几。
原因很简单。
公司更更稳定展，陈洋制定薪资水平本偏高。
正常况，贾思宏，冯世贵罢，俩工资达4500。
单力角度，月拿3500块钱基本工资偏高。
陈洋普通职工衡量。
眼点利益。
句话。
信泽财务展主依靠两。
头直抱财务公司放。
至黄慧，乔燕尊润劳务派遣公司挑细选，其超十工经验，其与客沟通强协调力。
黄慧，贾思宏，冯世贵罢，必定踏实少。
硬实力摆。
“点，明始，公司正式推佣金提制度”
陈洋给员工搞项福利。
谓佣金提制度，指公司员工给公司介绍客，旦公司达合，公司奖励。
做处双向。
公司更客，员工获取更收入。
且公司员工公平。
比马晓昨午工商局注册公司，顺势给公司拉客。
公司账。
顺利陈洋达合。
代理记账费
按照陈洋刚刚公布佣金提制度，马晓拿将近100块钱提。
千万瞧100块钱。
月稍微累积几，。