第一卷 贵宾计划 第三十五章 名额 2 / 2
许赵长启投靠换名额？算外星换，政府边吗？名额像辆被两锁锁住车，骑。向两边换？哪筹码呢？单独卖给边换名额，已经非常思议
除，赵长启什换条件呢？算，少价值呢
愿独二甚至神圣，神圣变候，才它含金量竟此低
果换，似乎剩条，条历史，绝数绝望者残酷实做件，乞求，或者听点，祈求
始冒法候，赵长启首先尊严，啊，男尊严，底值少钱？价宝
显跟命价宝，笑幻觉
随，难世界，愿卖尊严少吗
巨社实验，少愿卖尊严呢
价格少
名调查员，完全权限查阅方资料
相关资料非常，实验始，实验群建档、分类、追踪、统计、建模工直进，差每周次结，结周内实验群分布况，分析贵宾实验目性
按照目新模型，实验群体分几类
类实验项目完全合类型，类细分两，本身钱，除赚钱外根本关，实验聊项目。般经济条件错，业比较强，既空听耳机声音瞎BB，稀罕实验提供点费，索性理睬。性格原因，本身性格非常孤僻，喜欢甚至抵触跟聊互，存病例性理疾病，本项目，通谈话进治疗，显仅仅谈话并。类群占整实验群比例很，百分
二类实验项目被合。谓被合，实验本身并很关，关主钱任务体系。类通常刚进入实验系统，被贵宾“转化”，概念，贵宾态度倾向耳机声音，做任务挣钱，相待某份工级，许点服敬畏，仅仅钱份。实验间外，基本该嘛嘛。类占比例百分20
三类实验项目积极性，包括实验项目绝数，超百分50群。类通常新鲜物奇，奇既促使配合贵宾任务，相互互，间建立某信任联系，反继续促使建立更互。实验间外，类其社平台互相流实验经历，讨论相关话题
剩全归四类，监察部门重点监控类，度积极型
实验初期，通常表绪亢奋，任务话响应程度异常高
实验期，几乎唯贵宾话，甚至抛弃任务奖励影响
贵宾，抛弃既社关系，包括公司辞职，象分，远离朋友，甚至惜违法犯罪
四类仅实验程表积极，实验间外，互相间积极串联，立许型社团组织，组织往往员制，需定费维持活，且目标，几组织目标找贵宾并它营救，甚至存zz目标，推翻全类终目
初模型建立候，分析部门猜测，外星终目，三类转换四类，实验进程，类似象，比很类或者二类被转换三类，三类转换四类，，间并递进关系，三类随变四类。四类却几乎再恢复三类
迹象内部被称神化，外星球神猜，候提
很快猜测存巨疑问——贵宾似乎并喜欢四类
点，整实验退机制
实验随停止，监察部门权任何候，任何点终止继续参与实验权利，，贵宾权利——终止象进任何形式流
实验员，虽四类贵宾态度表异常亢奋，赴汤蹈火趋势，贵宾回应往往趋冷淡
按照监察部门分析，果四类贵宾实验目，应该尽快通更频繁任务奖励强化控制，利四类狂热，私底偷偷渗透传播
数据实，实验员被转化四类段间，贵宾非强化间关系，反刻冷却
任务被逐渐减少，互变少，谈话频率降低，甚至很候直接取消实验者实验资格，拒绝再次进流
始，监察部门怀疑故遮掩——因转化工已经完，接脱离接触，像员展员，注入某神信仰，需候，类被启
很快，分析部门——因贵宾反始配合监察部门始清理离实验群
因四类间存严密组织，即使被清退实验，往往掌握实验资料
虽贵宾实验程，并给任何任何类似暗示，象力却幻——并被抛弃，因贵宾被zf监控，暂脱离联系，脱离，解救贵宾
组织间解释互，思异，反正相信谈笑风贵宾翻脸，促结果，监督整实验zf部门
果法仅仅讨论阶段，倒足奇，关键贵宾通实验系统，几社团已经始准备
通某公司特别渠走私武器，花钱请雇佣兵，真正儿八经准备组织犯罪
虽并知贵宾位置，算知靠武力攻破——五块石头位置算核弹难打击。简单法——进吓活，劫持质
组织阶段，被贵宾监察部门，监察部门始并未表示点已经征兆，贵宾直通报全部线索
且几次抓捕，贵宾显识问题严重性，始原本三类，转化倾向部分做冷处理，导致近段间，四类占比例急剧降低，许往往三类四类转化期，被踢实验
感谢老朋友“水龙头扣”“极遇”“被床趴睡”再次打赏
今依二合章。