正文卷 第四百七十八章教导新秘书 1 / 2
“昨晚全怪，锁门，
孙婉宁顿顿，李哲：“昨晚……吧
完句话，点失落感更浓
听孙婉宁话，李哲点外，点失落
轻易揭，点让负责思
货点贼死
“！，什难处，尽管跟
“李哲，其实应该谢谢。”孙婉宁笑
次叫李
“谢？”李哲愣，很外
“谢什
难谢昨晚欺负，刚才故占便宜
“爸爸突病
孙婉宁爸爸病简单
“必须感谢，，钱给爸爸治病
李哲听完恍悟，算明白，孙婉宁什忍让
感恩方式
越欣赏
懂感恩很明白，真正做却
“感谢，钱赚
“给机，赚钱。”孙婉宁认真
李哲笑笑，接话，转：“朋友
“朋友！”孙婉宁笑>
周瑜站远处拐角，往餐厅边
吃饭候，隐隐察觉李哲孙婉宁两间异，等回房间，越越劲，
两并什，难真>
趣聊线二，数暴增将近400万
，三增加200万，四始更100万
宣传爆期已，周估计降100万
趣聊线三，二三十员工突离职，转头加入企鹅公司
员工趣玩科技研部员，两三趣聊运营维护员
趣聊推广团队边员离职
显企鹅方挖角，据调查，趣集团员工，很接猎头电话，核研部门，甚至整部门接类似电话
甚至，连余峰接猎头挖角电话
猎头辄许高目2-3倍薪酬及未兑期权，员工难免
跳槽，必带走技术商业机密
被挖走员工，核员，趣聊研组员更被挖走
李哲公司核才，给予待遇很优厚，很更签保密协议，离职两三内相关工，或间接竞争工
离职偿失，或企鹅方条件够高
至赵佳、余峰公司高层更离职
趣集团新兴公司才新头机，企鹅已经展集团，公司层早已固化，跳槽受排挤
其实，互联网业向挖角风，高价挖各公司间竞争惯段，员工跳槽常态，快速升值加薪拿期权捷径
赵佳提议企鹅方进反挖角
，李哲否决
企鹅方挖，主解趣集团内部况，特别趣聊研推广况
高薪挖企鹅做什？难养吗？跟公司奋斗两三老员工怎
努力跳槽？助涨歪风邪气
趣集团立，向内部提拔主，外部引进才辅
培养才，相，更靠，处跳槽高管唯利图
再，被竞争带走，扰乱步伐
企鹅方量挖，制造混乱，旦趣集团乱，趣聊推广速度必降
根据内部消息，企鹅方趣聊线三立项微信项目，并且抽调量进研，估计月线
企鹅方趣集团量挖角，李哲企鹅边安，虽什重职务，至少奎苏
双方争间
企鹅8亿扣扣，旦微信扣扣步，爆式增长
，趣集团目重团结，员工，全力赴推广趣聊月26号，趣聊线五，李哲召集团全体员
宣布，实权力激励计划，集团全体员工，达定（趣聊）推广贡献积分，兑换少量趣聊公司期权
普通员工，艺、主播机
舍舍，舍才
功，必须舍利益
见处，员工凭什卖命