第一千七十八章 回报 2 / 2
，其实邹栋存，本身令难置信奇迹。
因特定历史期，才像邹栋，受社主义教育，将集体付牺牲视理，却合资公司外老板打工。
像邹栋，业理念工，却考虑失。
让偿牺牲许利益，雇主获极利益。
点错位点盲目理主义，让超值付显傻气。
宁卫民合资公司股东，占股份努力。
反邹栋卖命，显点值。
毫疑问，分配，邹栋非常吃亏。
点，宁卫民邹栋深深感平，公司未稳定展深感担忧。
别，因懂，平衡才良性循环基础。
果付与回报间打破合理挂钩，长期，隐患。
知，高层管理者，邹栋基层员工仰视标杆。
哪怕邹栋愿，果待遇公，疑容易让其产误，认公司法获合理回报方。
结果“路受牛，贡赎”典故，导致“路受劝德，贡让止善”。
论理，论私公，宁卫民忍再让邹栋再私。
法希望公平合，愿公司像目占邹栋便宜。
除邹栋吃亏，愿欠邹栋很笔债外。
怕邹栋付，分抬高德标准，使般达，反毁掉公司其进渴求待遇希望。
论何，必须让邹栋享受合伙待遇，即便拿股份公司正式股东，码应该享部分业绩分红权。
怎合理确定邹栋工价值，怎重新确定邹栋重经理利益回报，宁卫民急需推解决问题。
此，决定主替邹栋“伸张正义”，跟师本宋华桂谈谈。
角度，邹栋帮错。
且“忍忍”，确“”本，理获更丰厚回报。
因此别归黄金金打火机。
实际，宁卫民随真正补偿给，却令置信，令其羡慕庞财富。
至底，件真正获皮尔卡顿本宋华桂认，正式合文件方式传达给邹栋候，傻。
邹栋做梦公司税利润百分二，每底，奖金形式落账。
别比例高，皮尔卡顿华夏公司每高达数千万利润，已经直接让跃百万富翁，身居内富豪阶层庞财富。
因宁卫民已经，件邹栋完全听宋华桂讲述始末究竟，怀揣份复杂难言激。
既打电话追问宁卫民，继续宣泄，私处熊建民分享，便消化份震撼。
熊建民感外，吃惊已。
比邹栋本，更宁卫民主帮助邹栋争取经济利益。
免更加复杂感慨番，邹栋媳妇熬婆啊。
，宁卫民居良。
随更笑谈，“原本俩注定永远冤头，居变代伯牙钟期……”
结果话，招邹栋直咧嘴，做差点呕吐状。
“算求，别。呀，什候办儿靠谱儿？，偶尔良，仗义回，应该纯属冲。绝类。”
，本应该努力板脸候，结果偏偏忍住笑场。
话往往信