第七百九十九章 孰优孰劣 2 / 2
完全西方谈判经常场。
枪舌剑，摔杯砸碗，歇斯底拍桌咒骂。
双方参与者知怎给，怎维护彼此体。
几乎团气，仅仅花费两谈判间，双方签订完部分合条款，谓果巨。
具体，双方首先约定共资二百万元，组建易拉领带公司。
由皮尔卡顿占据专利优势，宁卫民求资八十万，占据百分六十股份。
金利此表示认，答应资百二十万，占四股份。
双方达致，易拉领带新品牌独立专柜形式进入京城、沪海、花城、深圳商场进售卖。
确定金利专门负责高端易拉领带产，皮尔卡顿京城产渠负责低端领带产分工。
及未共打击假货，跟各级政府沟通，维护共权益约定。
另外，鉴皮尔卡顿此内名气实太，双方专营店经营本铺货渠互惠互利太。
曾宪梓换取内彼此广告标注方战略合伙伴权力。
甚至破替别企业产贴牌货规矩。
答应皮尔卡顿产几款高端领带皮具，且承诺外流，皮尔卡顿专营店进销售。
，已经完全实宁卫民谈判预期。
更别金利广告方投入非常魄力，很眼光。
由知皮尔卡顿公司占《新闻联播》五十秒广告，曾宪梓主询问件，讨论黄金广告段性价比。
宁卫民甚至《新闻联播》五十秒广告切十五秒，二百万价钱转卖给金利。
更双方拍即合，愿外收获。
至曾宪梓本，回港城，反纠结难做选择问题――否专柜摆进皮尔卡顿内专营店？
处立竿见影，肯定借皮尔卡顿名气渠，提升金利品牌位，提升销售。
疑让内顾客产误解，半认金利覆盖皮尔卡顿羽翼品牌。
点，宁卫民莫助。
由曾宪梓分析利弊失，做判断选择。
言，宁卫民合信号始，仅仅十间，皮尔卡顿金利完合协议谈判。
且双方通谈判增加互信与感，团结协打良基础。
效率果简直奇迹。
果双方华夏，商业伦理思维模式，绝实。
，宁卫民因此获两位老板表彰。
份合协议条款皮尔卡顿公司合适，代表长远利益丰厚，完全眼见。
尤其宁卫民广告段切分，且此高价卖，两位老板眼简直太漂亮。
白，等收金利广告费，初皮尔卡顿广告段全部投入回收，其赚啊。
合宁卫民让皮尔卡顿公司白落易拉公司股份，奖励给百万法郎替皮尔卡顿给赚回。
属，哪儿找？
此，皮尔卡顿免感点坐蜡，怎奖赏啊？
显给宁卫民经济补偿薄吗？
终，宋华桂替老板解决问题，亲找宁卫民趟。
甭废话！赶紧给升职吧！
底运营部二其实谓，反正工资待遇必须给涨。
别觉薄待，补贴。
候本，本皮尔卡顿公司，每月给二十万元。
宁卫民怎啊？
强权，勉其难低头。
真少背犯滴咕呢。
哎，资本忒讲理啊！咱低调点！
辙，谁让咱端碗呢？服管啊