第七百三十八章 吹上天 2 / 2
实，由宁卫民今脉已经非昔比。
宋华桂支持力挺，“投资团”“”公司各部门加关照，“仗义疏财”“靠住司”名。
再加办章法，做症药，整顿专营店儿进特别顺利。
始邹栋接运营部权力，各专营店业绩立竿见影显著提升。
并且因财务部扩充，很及反应财务报表。
才半月间，宁卫民居让销售额提高四，运营本降低五。
月公司零售块，居毛利将近七十五万。
远超邹栋候，高六十万数据。
包括职工陆续退赔二十万呢，加近百万！
带给宋华桂极惊喜，让公司高管全安。
每清楚，虽其宁卫民违纪职工施加惩处原因。
二十犯经济错误，目实习期工资，毕竟持续。
果照况维持，果间放整月，营业收入比更高，更低。
再，宁卫民旅游工艺品销售范围扩专营店。
公司额外份儿收入，长期见效益。
宁卫民真财神爷啊。
公司赚钱越，享受待遇肯定越高。
尤难，严苛待专营店职工。
雇冒充顾客，连“密探”损招儿。
且职工像因管理趋严，陆续消失工资表。
据财务部相关统计，实际，七活儿。
居任何公司表达满。
真知怎办，简直跟魔术啊。
实话，问题因让官方敏感，宋华桂表示关切。
结果宁卫民揭破诀窍，虽料外，却理。
且足证明宋华桂先见明，彻底安。
敢专营店走几乎邹栋招男职工。
其艺术院校，涉外宾馆服务员，其业轻。
高儿长帅，且通外语。
经层层选拔考核，千竞争者脱颖优秀才。
像宁卫民初断定，因性别差异，男职工服装销售，普遍及职工。
反因外貌外貌，身材身材。
男男长期相处，特别容易彼此暗愫。
各专营店因此少死活，争风吃醋破儿。
邹栋呢，虽识方存失策问题，积重难返。
考虑男职工皮尔卡顿公司店员，惜退辞职，。
导致况越越严重，甚至少内贼“抢钱夫妻”。
比较容易达盟，利益致嘛。
邹栋此气，求法办，恐怕借机替公司掉累赘原因。
宁卫民却给男职工另条路，坛宫餐饮。
别男性服装零售，餐饮条件却优性。
力气，活快，效率高，且减少化妆品长头食品污染概率。
结果涉外宾馆男职工，觉宁卫民绩效目标比更难完，。
坛宫，觉儿真错。
工资虽比皮尔卡顿专营店低，奖金福利确实让实欣喜啊。
反倒比收入高，更合适。
，越越男职工选择离，换工。
让邹栋完全束策沉疴，结果宁卫民儿，妙回春，迎刃解。
，坛宫压力减轻，皮尔卡顿专营店工本降低，专营店留专注力提高。
客资源由更少分担，提。
短间，专营店职工已经深刻识改变处，谁乐呢？
完全良性循环，力资源重新再分配。
儿，真回儿。
果信，听听职工声知。
宋华桂宁卫民谈话午，京伦饭店专营店店员李晶坛宫新职工赵军华电影院并肩走。
刚刚完《幸福黄帕》俩，俊男靓。
完全属宁卫民跟宋华桂况，初京伦饭店专营店眼，走恋。
虽因工调，两服务性业。
休息调，约见。
间已经饭点，顺便路边饭馆进，碗丸汤，糖醋脊，米饭吃将。
因，菜点慢，趁丸汤端机，俩聊各单位工状。
姑娘，“哎，真该走啊。再坚持。店职工少，销售额增加少呢。跟啊，实习期，月光提拿两倍。，匀点，够完绩效。”
赵军则摇脑袋，“别逗，老爷靠姑娘养活啊。吃软饭。再，明白？店越越严，真，咱俩弄走。”
“哎，替每鞯怕铩！闭跃叹气，“儿累挣少。哪儿留店啊？”
赵军却。
“啦，别替瞎愁。儿儿处，别，吃比强。鱼，昨，赶每周尝例菜。居工餐每分烤鹿腿，六十八块菜呀。头儿，坛宫职工知菜味，怎跟客推荐啊？”
“呢，知半月奖金拿少？居百五。加工资，每月比强。尤其福利。虽像，店老服装。劳保品，洗水、香皂。工服专给洗，澡票给张，班。”
“尤其像元旦吧，恰赶。单位居什，米百斤，清油桶，挂历二本，北极熊汽水箱，午餐罐头四。鹌鹑蛋罐头俩，酸黄瓜罐头俩，山楂罐头、橘罐头、黄桃罐头俩。头两老职工往拿，眼馋，新，呢，谁知头儿，紧催赶紧拿走。”
“，马春节物资接，听老职工，海货呢。回头元旦福利领回，给半。比，店每月给五十块餐券嘛。忒实惠。”
李晶愣，敢相信问。“虾?”
赵军“啊，虾仁、带鱼，装箱，听给水果果类呢，橘苹果，听广柑。果花瓜，听桂圆、松、榛什……”
其它，赵军继续白话，丸汤，象饥肠辘辘似，声音很吃。
结果菜服务员回跟厨念叨，“呀，比气死啊。俩轻，工简直太，什买，光张嘴吃。光元旦东西，顶咱饭馆。听奖金拿百呢……”
结果经理听见，忿。“哎哟，真信啊。男吗，男吹呗，牛吹算。哎，信，高奖金方。刚才听见，澡票给，每月五十餐券？际处处长局长。遇见相声《粥厂》马善！知足吧，咱，赶候，奖金全，念儿吧。放啊，月奖金比月，每至少三十