第七百二十九章 各持己见 2 / 2
谷 “知，，并罪犯啊。受三政处罚，刑处罚。且付沉重代价。按理，既已经赎完罪孽，该遭遇更磨难。实恰恰相反，滋味茶淀儿呢。等社性死亡。合理吗？符合法律公平性、公理性吗？”
“请。职工果慎走错路，应应该给二次机？请各位注，即将做决定，关系职工途未啊，关系庭未。果决定，毁掉近乎百幸福，几十，真需慎重……”
宁卫民番话让议室再平静，高管头接耳。
因语气带打感，因句“社性死亡”深省。
听既新鲜，形象阐明儿严重果，衷。
邹栋却表远超般坚毅，丝毫摇。
“思法责众呗！犯错，需负责。？站公司角度考虑？公司损失怎办？”
“请忘记，工资谁给放。忘件儿，恰恰因制度太宽松，够严格。难吸取教训，更宽松处理方式纵容？高高举，轻轻放，等鼓励变相犯错吗？”
“话引经据典，送给句，慈慈贼！严惩，怎警示。今再呢？更再犯错，雷霆段反极必。，法律恐怕正点，才制定执严格。”
“危言耸听，试图混肴视听。，错错！严重处理，恐怕本庭额外付代价。正义伸张，公司利益保证，公司广员工拍称快，引戒。才需结果！”
应该，邹栋做运营部，确实相才，口才容觑。
，番话，很程度低效宁卫民刚才打感牌。
让刚才已经摇，部分重新回原立场。
宁卫民禁头痛，更加应。
“邹经理，追求方向致，并忘记应该维护公司利益。提相反见。特今跟讨论流，其实担严处理，反让与愿违。”
“首先正义伸张，点存疑。什？因件责任法落实每头。老鼠被捉住？捉住呢？法查实呢？”
“即便落实责任。每况，拿，少。证据抵赖，被别揭。恐怕，怀愧疚，坦白。甚至积极回赃款，赔付公司损失。”
“送进局，恐怕结果差距。岂让老实吃亏？坦白宽，牢底坐穿，拒代，回。结果，难正义？职工拍称快吗？何谈引戒？”
“恐怕员工。公司太狠。承认错误，钱回，待。回再儿，怎再。反正死，死。或者觉咱公司太讲，温度，方思吗？考虑身安全风险，挣点钱赶紧走吧。”
“公司利益。公司首利益除追回损失，堵住漏洞，更需局稳定。再让已经查实问题，再造新问题。试问，果员工灰冷，绪消极，甚至浮，惴惴安。公司利吗？”
“反，什宽待，让感激呢？相信善，正常方摔倒，再摔二次。即便留，至让留胆战惊。认此，才让员工清楚明白，公司求底线什位置。什儿做，什儿做。真正达警示。”
“另外，公司声誉社效应，难需考虑吗？皮尔卡顿公司，全闻名外企。爆案，举送进二十几，果判重刑。社造什影响，政府官员怎待？老百姓怎待？再旧社洋相提并论。直努力营造亲善形象，提倡文化形象，难受损害吗？品牌受喜吗？容易获普通感吗？”
“，别忘买服装顾客。果知店铺管理混乱，严重问题。怀疑买服装被收钱？或者怀疑买货质量问题？再推崇服装吗？，恐怕忽视，必须加考虑因素