第六百六十七章 好大胃口 1 / 2
“思呢？像合关系应该怎处理才？什主吗？”
段处长反将宁卫民军，目光炬，宁卫民脸扫。
真纪轻轻饭庄，此长篇论铺垫，葫芦打算卖什药。
“相互尊重，相互信任。咱关系重平等，重协商。谁监督谁，谁领导谁，本质相互协，互相帮衬……”
惜宁卫民回复，却让段处长感失望。
未等完，段处长耐烦皱眉头，硬打断。
“什高见呢。平等？协商？全空谈，跟。实际工哪儿间商量？分主次吧？怎偏倚？难尺量？且工性质特殊，关重。则罢，果儿。紧急形，怎风细雨似商量？太切实际……”
话很客气，公批评。
宁卫民神色依淡定，见丝毫愠怒与尴尬。
“段处长误，平等协商，咱双方合初衷原则，基础框架。具体靠规则守则，矛盾。”
紧慢，反泛微笑，充分彰显信及涵养。
“正谓规矩方圆。贵方工严格纪律，执任务程序循。咱约法三章。咱彼此权力义务规划定界限，先做致约定，便双方共遵守。避免许常摩擦，效防止矛盾产。”
“比方，果咱合话。像坛宫安全工方，完全由贵方管理。至其方，饭庄保证充分主权吧？贵方除尽忠职守，平肩负维护企业基本安全需。求算正合理吧？”
“贵方工特殊性，需应急、变通，理解。方保证，贵方执任务，定条件竭尽全力配合。果条件允许况，进沟通协商吧？果真及，贵方给合理解释吧？哪怕需保密，让知。造损失良果，贵方配合尽量补救，应该吧？”
“白，思权力责任等。权力，承担相应责任义务。像跑棚师傅话，本良办。咱谁别亏谁。话，其实贵方坛宫，完全提升保卫工质量，经营安全利。果段处长认观点，愿与方互惠互利。真内欢迎，求呢。”
宁卫民番话礼节，根据，且很语气诚恳，真点打段处长。
原本冷眉横态度禁转变。
“吧，原则赞观点。什求条件，趁提提吧。丑话头，果超职权范围，恐怕回复。需跟级请示，甚至讨论。问题即便常态合合理，任务求言，果良影响，仍拒绝。”
尽管段处长硬邦邦话，比恰才斩钉截铁完全强硬，显已经软。
够商量，愿听取建议法，任何场谈判进步，兆头，显示良性展方向。
场头次，表共放松，受太普照。
“感谢段处长诚布公。直话直。”
宁卫民真客气，直接问核问题。
“其实关点，贵方否充分保证坛宫主经营权，财务权权。贵方否愿接管坛宫保卫工，坛宫安全需求负责？”
“工需，通常况涉。绝，完全，。果财务经营活反常方，或者与密切监视怀疑象牵扯。定问，义务配合。安全工，素质守放，兼顾安全需。”
宁卫民点点头，此再表示异议，接问。
“合范畴先限坛宫饭庄业务。坛园方务，先暂缓步，咱双方彼此磨合效果。毕竟方长……”
“。”次段处长答应痛快。
“段处长打算派几呢？什身份入驻坛宫呢？需坛宫做什？提供什便利呢？”
“今跟三，初步定派驻员。易公真实身份，利工展。饭庄方相关知越少越。通常况，让充布控单位保卫，借助职务便利进布控工。”
段处长，忽显尴尬，居点支吾。
“，部门初创，资金方……相关员方产费，需饭庄够帮忙承担。毕竟实际替饭庄活，履保卫职责。”
工资。
宁卫民毫犹豫回答。
“保卫工其实正式编制，直借助坛园方帮助。，给贵方三保卫部主管待遇名额吧。甚至连保卫部员搭建班权力给，让光杆司令。初步先定外招聘十，替选，更配合工。希望贵方认真负责坛宫保卫部班搭建。”
痛快豪爽，倒让段处长感外。
段处长，宁卫民居表比营单位更方。
“，太。谢谢。”
，段处长很快，宁民方平白故，附加条件呢。
“各位，先别高兴。丑话。常工方，坛宫求低，甚至职工管理相严苛。毕竟消费水平很高，工资高，顾客，必须乎顾客感受。诸位坛宫，像纯粹营饭店随便。约束比较。比方，果见顾客，任何工员微笑，问。绝与顾客直接争执与争吵。贵方员例外。”
话少点触段处长尊，激傲气。
“放。素质方绝关。受外工培训。每至少通两门外语，几乎正式外场合执任务。连钓鱼台宾馆民堂场应付。，恐怕至饭庄点工求感适。”
很快，悔话。
因知，宁卫民特寸进尺，顺杆儿爬。
尤其占便宜儿，敏感极，转眼珠主。
放，错，任何利契机。
关键套，让知觉踩进。
“相信段处长话，点顾虑啊。因坛宫职工守则规定特别细，特别。职工言求。各位入职除必须参加职工培训，通考核。岗，各位什特殊照顾，奖惩条例视仁。弄扣工资、罚奖金，各位此理解吧？”
宁卫民信任，让段处长点耐烦。