第三百九十五章 好员工 1 / 2
骤间，宁卫民口。
先冷眼环视场圈，针方，表极满敌视态度。
身体马转向表镇定，十分焦灼宋华桂，十分恭敬语气请示。
“宋，关问题，两新法。本思考再全再跟您请示。既公司仁关件，急结果。您熟法，先拿？”
什叫员工啊？
员工定够察言观色，善解。
员工定懂司永远司。
司，即使再，再重，让司定夺。
宁卫民疑懂尊重司，且极机灵乖巧。
沟通力优势。
优势，及根据宋华桂反应，妥善安排进退，话适实际。
怪宋华桂此重。
像，化解困境，且给其，做良示范。
告诉属应该什。
知达，喜欢吗？
理由喜欢吗？
才啊！
越，越护啊！
宋华桂顿涌进片暖流，嘉许眼神宁卫民。
“什什，瞻顾。轻优势敢敢嘛。企，鲜活思被苍白纸张窒息。具启性法，值鼓励。”
听话听音，锣鼓听声。
宋华桂话隐藏鼓励已经很明白。
疑等，“放打冲锋吧，替压阵呢！”
宁卫民熨帖，轻松少。
反，宁卫民宋华桂目位越亲近，睥睨。
座滋味。
许冒酸水儿，禁骂。
“马！”
“白脸儿！”
“贱！”
甚至邹栋沙经理望眼，通眼色达共识。
准备论宁卫民什，坚定致反。
形，宁卫民言却堪称奇峰突，居完全打破原话思路。
反派准备，全白费。
“其实非常理解处境。确实，近段间，关销售员收入问题饱受争议问题。公司许通，闹绪。肯定影响工效率。争实，避讳。”
“认，销售员否应该降低提问题，争论孰孰非，完全义。因根本悖论。关注核本质，实则公司员工收入分配否合理问题。”
“果仅仅采取降低销售员提办法平息端，公平，且副。反打击销售员工积极性，公司利益损害啊。难劳错吗？难销售员拿提越，公司利润步增长吗？”
“，处理件，换角度啊！原本销售员太，其太少呀！”
伙！
句真惊世骇俗。
料宁卫民做减法，居选择做加法。
议室像轻轻晃，瞪眼睛，轻轻诧异声。
至邹栋沙经理，登听傻。