正文卷 323、在这儿等着呢 1 / 2
假瓦歌市官方，组建劳务派遣公司，它与原先黑帮什本质区别呢？非态度更温，宣称将劳工争取更福利
本质，原先黑帮其实相劳务派遣公司。难工争取待遇吗？！工黑帮摇钱树，工薪酬抽水
此，新联盟与原先雄狮组织什区别？非凶残与贪婪程度已
石双提问，华真、萧光、司马值吱声，反倒直怎话郎校民站，拿黑色粗水笔白色黑板回答
郎校民近半调非索港教委，非索港新联盟教育委员教育局，挂两块牌机构
段间参与教师培训工，主负责校风校纪方规章制度订立培训，今话办语气，越越像民教师
石双提问题，郎校民便黑板列答案，先写点，详细解释番，刚才条
至二条，假新联盟真做，味它握、愿，控制盘内，充公正监督管理者
瓦歌矿业或者伊卖雷庞海外资本集团，它直接跪，将掌握机器变服务者与被雇佣者角色
机器否被雇佣？理论问题暂且谈，算它被雇佣，应该被全民雇佣，被某或某几资本集团雇佣。假，绝新联盟宗旨
原先黑帮，首先谁服务？答案显易见，瓦歌矿业雇主服务。至工，则赢利工具
工具需维护、细致保养，其底层逻辑，被工具非真正。关工具与，郎校民举另外例
比今东，新近“996福报论”，招致很批判与抨击，此辩解与涂白。问题，“艰苦奋斗论”与“996福报论”强调勤劳努力，什者被视传统德，者饱受批评呢
艰苦奋斗论，类全体需求角度，强调积极进取重。世谁应该劳者呢？勤劳努力改善身处境、让世界变更，践踏更，每世界需积极神，让每更，真正性光辉
996福报论，性身升华，资本工具求。它将劳者异化打工体，打工强调工具属性，将活视应停运转、高效耐工具体，投入残酷内卷竞争
底层逻辑
话题扯点远……郎校民讲三点候，石双突问：“既方案，采取什方案呢
萧光似笑非笑司马值眼，华真郎校民向司马值。司马值苦笑：“石导师，依您，立工组织更呢
石双背双思索：“倒考虑，搞像米，很工实质已经帮派化……搞像其方，形式化边缘化
华真笑笑，终口：“必定拘泥某形式，先回答什搞工、目什？实其目，其方式
其实墨爷早，既很政府纪律委员、教育委员，设立劳委员。注措辞，劳委，劳工委
石双：“劳委？东劳局，改名叫力资源与社保障局，设劳监察队，立机构吗
华真点头：“机构，至少包括它职，墨爷初。问问题，机构，它宣称目标它做间，究竟差距，什差距？东，回答
萧光口：“贯彻执关劳工方针政策、保护劳者权益，宗旨。实做位方，主观方原因先，客观方很限制
社业形式，业数与工单位众、况随变，很难进彻底全管理监督
石双话：“萧长东候政工吧，经常写言稿
萧光点头：“，机关办公室待几……问题重，重新联盟各立劳委，怎做更
华真咳嗽声，继续：“虽贫困落，优势。关劳委，它职主强制性
比劳合，报劳委备案，该签订签订、该备案备案，受处罚并勒令改正。包括聘、解职程，报备
根据掌握况，果谁违犯法规，劳委义务主追究，它权限它职责
石导师刚才讲况，名义劳务派遣制度，取代实际劳聘关系，受监督与处罚
怎掌握况呢？追踪每态。新联盟劳委建立劳者档案，具体每即信息
每接受哪单位聘，什工待遇，签订哪劳合，此程否违反纪律与法规，持续态记录
问题怎处理，反映政权组织宗旨。首先解掌握况，否则处理谁
三老头，华真理主义者，很物带孩般真设，很切实际稚脑洞。石双吃惊：“听措施，设很，方，怎保证它实施呢
华真：“因方，才保证它实施
华真设，比每份劳合劳委备案，给每建立态劳档案。工量，假传统方式几乎法完
数据化信息代，段简单，建立智数据库
比东很公司报税系统，实数据电化传，强制。套劳档案报备系统，传劳委智数据库
至每劳信息档案，智数据库，数据采集处理，技术并什实难度，它与居民登记制度结合
几确实贫困落，新联盟缺钱，某方，它未尝利目世界已先进科技果，集资源打造全新管理体系