503、领导疯了 1 / 2
黄凤野带组员扒图纸，物管部领安全帽等劳保品，跑工场，统计每套、每间位置、积、数量等具体况。
项工很细，因物管部边反馈，按照公司计划，至少三栋楼将两月内彻底完工, 届员宿舍。
黄凤野制定标准仅仅针栋楼，针整活区，将宿舍分八等级。
a类：三室卫型儿童房；三室两卫型书房；三室三卫型书房。房间皆带独立卫浴，且积较。
b类：两居室型主卧及次卧；三室卫型主卧及次卧；三室两卫型次卧。房间积比较，带独立卫浴。
c类：三室两卫型主卧；三室三卫型主卧及次卧。房间，且带独立卫浴。
d类：室厅（55）；单间居室
e类：两居室
f类：三室卫
j类：三室两卫（170）；三室三卫
h类：四室三卫
很显，将部分居室型给拆分，将其房间改单间宿舍。四室三卫型，因它做集体宿舍设计结构很合理, 且数量。
材料做完给分管领导，结果齐超回复竟气：“怎报半截方案！分配标准呢？”
黄凤野确实报半截方案，，既已经列八宿舍等级，应八级员工宿舍，简单明摆吗？
至九级员工，向兼容h类宿舍，集团部目条件。
黄凤野直接，认该由领导决定，假领导什见，修改。
领导回复，需召集组员讨论番分配方案。组集体讨论候，编外员华真指少问题，提很建议。
华真，将宿舍划分八类，思路问题, 工已经做足够细致，必将简单搞太复杂。
万树花园房关展建，买個项目，根据条件制定方案，肯定足，另外角度尽量完善。
将八类宿舍应八员工级别，太，完全合理实。
问题：假给级员工分配a类宿舍，随公司展，接段间， a类宿舍明显够，跟员工比例匹配。
因a类宿舍相数量比较少，三居室书房或儿童房，级员工相数量肯定比较。
假分配方案教条，难某位新入职级员工再套三居室，给房间，让其两房间空？
华真建议，级三级员工，宿舍标准, 原方案a、b、c类宿舍选。反正整套住房内单间, 合并a类。
什选什, 先先选、级别高先选。公司根据员工数量, 保证宿舍数量足够，分批次启宿舍房，分完批再启批。
原则，首先安排部门员工住，宿舍分男。宿舍分，擅调换，特殊况需换宿舍，须向物管部申请。
问题二，原方案将两居室主卧次卧归b类宿舍，考虑特殊况？
假两男两，分别住两套两居室宿舍内，恰分别搞象居，私调换，便什问题解决！
况，随公司数增，几乎必，算规定私调换宿舍。
规定违反性。
况，假侣，申请套两居室主卧与次卧，怎办？合适，假话，岂等刚入职分套两居室？
涉及另问题，型客厅积很，公司物业。公共区域怎管理，与本组关，报告需提醒物管部制定相应制度。
华真建议，将两居室型抽，拆分单间宿舍。统a类宿舍，各三居室型单房间。
华真将宿舍标准修改五类——
a类：各三居室型内单房间（其三室三卫型全部改造员工宿舍），分配给至三级员工。
b类：室厅（55）或单间居室（40），四级及员工皆选择。
c类：两居室（90），五级及员工皆选择。
d类：三室卫（140）或三室两卫（170），六级及员工皆选择。
e类：四室三卫（220），分配给七级及员工。
七级员工副裁级别，比齐超，数并。选择向兼容，比齐超选e类，本坚持套b类居室宿舍，原则。
问题三：针单身况，假员工呢？若夫妻双本公司员工，该怎处理？
华真建议，按“加级、孩加两级”标准处理，整套解决方案。
谓“加级”，指夫妻双方本公司员工况，按级别高方计算，提供宿舍再加级待遇，项政策三、四、五级员工效。
华真举例，比副组长戴程三级员工，假与本公司名二级员工，两口级别比较高，分配宿舍按级别再加级标准分配。
戴程两口分配b类宿舍，单独居或室厅。
组长黄凤野四级员工，假组林红珊，四级加级五级标准，两口分配c类宿舍，套两居室。
再比罗绯玉五级员工，果戴程，按级别加级，两口分配d类宿舍，套三居室。