第136章 传承（下） 1 / 1
136章 传承（）
“其实贪恋权力。曾经权力，掌握权，几乎迷失。终究迷失。句话，企业创始公司做件适候离。管舍，终究离刻。什离，因次相聚。次相聚，次离值。直愿望，胜利，及胜利胜利，恰恰离才。纵观，管服气服气，做工。仔细回，真正果其实群策群力结果，主稍微，几句，让运气。强调什呢？其实强调，代背景，每其实很渺，很伟，渺因本身，很渺。伟因组强群体，群体很伟，组群体每应该认伟。荣耀属集体，属集体每。”
“必须强调。集体力量组其每体力量。并每集体此。集体被称乌合众，员许很优秀，组合结果却悲剧。”
“什集体，集体乌合众，集体却锐师。原因极集体领导者关。运良企业果给差劲管理者管理，许月，企业破产解散。父辈祖辈见教训。必须句让许话，领导者随便什。且，，证明合格领导者，未定合格领导者。另外团队本身升级。团队升级，领导者果随升级，领导者概率已经跟。”
“已经跟代。已经退候。选择退，害整集体，整类利益希望定损失。虽身体，标准知识分体质，感觉思变老。激。比愈怀旧，怀念很久很久。”
“知，管舍，必须离。打准备离刻始，其实直物色继任者。终选择660。因具优秀领导者切优秀品质。优秀品质许传承。传承庭优秀品质，传承校优秀品质，传承基优秀品质。选，带领类优秀品质继续传承。”
“任何缺点，存展，缺点算什。向主张错误宽容，因定差错其实进化必条件。660差错定容忍度。创新展路，果畏惧错误，毁灭进步。”
“新代幕已经拉，弟兄继续向！”
“请继任者660言！”
(本章完)