第五十三章 宁缺毋滥原则 1 / 2
确保邹文明新冷县局党组权威位，徐飞煞费苦安排两其县市区局新提拔副局长新冷县税局担任党组员，该局刚刚提拔原稽查局局长黄乐流宝柱县局任纪检组长。
，新冷县局五党组员，老副局长金驰亮本邹文明关系很，苏礼华管佬，两外县市流新提拔副局长，资历很浅，二县局任何根基，觉维护权威……
徐飞做，邹文明提拔叶鸣件，少点阻力，顺利完初提直接提拔叶鸣分局负责计划。
邹文明徐飞叶鸣感恩戴德，，徐飞图领神，担任仅仅星期，始层部选拔任工。
确保够分局局长位置空置，叶鸣实际掌权扫清障碍，邹文明设计层正职选拔任方案，费很番思，才形方案初稿。
，逐做通其几党组员工，才让教科将方案印。
按照方案，县局此次层正职选拔，共两职位：陈伟平空办公室主任位置，分局局长职位——因此，原分局局长已经调任稽查局局长，接替已经获提拔原稽查局局长黄乐。
方案求：参与层正职竞职部，报名明确参与哪职位竞聘。，报名者进资格审查，符合几点才报名参加分局局长职位竞争：
参加税务工10；
二龄40岁；
三本科历，且专业必须税务或者经济管理类；
四担任层副职三。
报名条件，符合条件三，分别分局副局长欧明、稽查局副局长曾展、办公室代理主任肖志辉。
肖志辉，竞争办公室主任职务，报名参与分局局长职务竞聘。
，终参与分局局长职务竞争剩欧明曾展。
与此，方案明确条：秉“宁缺毋滥”职务竞聘原则，果党组考察程，参与竞职者获三及党组员赞票，职务暂空缺，留待符合条件再补空缺……