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“沈，考核机制，什候始呀？”
“已经月份份，按照原计划，应该月份始，月，算，二月份始，正式各岗位考核机制，十二月份考核度。
，季度考核，考核按照工绩效评估，主管直接考核权，，考核主管，员工走主管门，因被知，让主管员工走，，凭力做。”
“沈，增加新部门吗？”
“，很肯定，定，已经将隔壁空置办公室已经租，，始装修，立财务部门，候，增加七八左右，短期计划。”
“公司给百分二十五分红被摊薄？”
“很高兴很员工眼钱。”
智话，顿引哄笑。
“眼钱候，给提醒，赚属钱，至黄明俊分红被摊薄，其实，张饼由做，做，由勤奋度付努力决定，果分饼，让参与进造饼，造饼越呢？分饼越呢？”
例，智已经很明白，听，忍住点点头。
智明白，各式各问题，担忧利益受侵害问题，任何员工产理。
861章 ：往J市路
午，两辆商务车，Z市往J市。
今智司徒敏倪文静与何明，车，让邵运民公司车，胡琛与柯清韵夫妇往J市见安。
车候，司徒敏邵运民赞：“民叔车果很平稳，真愧几十老司机。”
邵运民边车，边回答：“其实养车习惯，态放，车平稳，车怄气车，因怄气车，才深刻教训。”
听，语气带淡淡遗憾。