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“梁，属员工。果错，因财务主管，其视若睹话，觉其员工，非常公平。”
智次梁景培工峙。，站工立场方争执。
宋世诚眼两，智：“沈，果，果，晓月真疏忽工话，认应该怎处理？”
“按照员工岗位职责规章制度条例，需负管理责任，少需被扣1000元工资。另外，需张贴员工公告，此进明反省。”
“钱问题，让拉坐明反省话，觉太。”宋世诚。
367章 ：李晓月简述张雯状
智眼坐两位老，问：“两位老，记两工被打件吗？”
“记。”两回答。
“听五员工，宋二继续签劳合，解雇，什宋够做处理方法，却呢？”
“……”宋世诚被智问知该怎回答。
“沈，环境，问题，解决方法适改变。”梁景培缓语气。
智继续：“梁，宋，两将给二愣打理，信任，，因李主管主管，或者临轨问题，忽视问题严重性续产负影响，管理，将彻底陷入困境。”
很慎重，表很严肃。
“跟李主管任何节，针思，诚，两位老板次低调处理，觉，纵容偏袒，未，真积极吗？工呢？何质疑，该何处？”
办公室陷入沉静。
梁景培宋世诚知智理，，少顾虑，果李晓月真接受处理办法话，何呢？
几分钟，智先口，：“？先找李主管，再处理问题，两位老觉怎？”