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，候计算工资候，浮，点先明白。”
李晓月首先赞：“觉很合理，直班，比较公平。”
点点头。
智李晓月报感谢微笑。
“，给准备规章制度、岗位职责、考勤标准三份资料，回头，份，希望星期今，够全部解通透，候，检查，规矩方圆，做份工，首先约束，知每工做什，赚什钱，每部门管理者，果做话，资格求别做，明明白？”
句「明明白」，声音显很雄厚力，掷声，让十几震。
怒威威严，知觉流露，智希望，话够让记住，且死死记住，未批量员工管理，才初步信。
“果觉苛刻，欢迎随监督检查言举止，工质量态度，，受规章制度约束管理，比，轻松，因监督，，将接受及招聘进员工监督，将两百眼睛，每句话，做每件。
，承受压力，二百分，相信，连压力承受。”
“，话，今，剩间，希望今够场，根据专业角度，讨论，货什方摆放，纵向、横向、类别等等，需合理建议，随便应付观点，明白？”
“明白。”，声音变整齐嘹亮。
智笑，继续：“，由财务部门李晓月主管，带领场，始工。麻烦李主管，先帮将资料给。”
完，智走李晓月，将沓文件，给。剩员工档案，拿。
李晓月候才觉，刚才智，原装给，结果给套进，忍住瞪眼。
智觉眼神，点思「呵呵」笑，声：“麻烦。”
将东西给，智走向梁景培宋世诚站方。
“沈，今做准备工，挺充足嘛？！”宋世诚满笑。
“连规章制度岗位职责已经做？”梁景培惊讶。
梁景培问，智才突，像方做，连忙：“，梁、宋，，忘记规章制度岗位职责，绩效考核标准，让先审核，，文件收回先。”