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亿万追妻：总裁，别过分！
第2005章 每个人的努力都应该被看见 1 / 2
金晓雯遭遇入职难题。
绝公平公正按照数据给秘书处打分，简直场噩梦。
因考评数文字，数据内容很少，存偏差。
许因点点偏差，导致考评结果失误。
报复，希望结果够公平点，……似乎办法。
主观按照感知，给划分等级。
因此，找应曜。
叩叩。
“应，打扰儿？”
“遇难题？罪？”
应曜抬头向，嘴角挂笑容。
很温，金晓雯已经感受男黑。坐位怎简单男呢。
“，罪话，罪完。工失误，排名数据异议。因数据参考性合理，问问您究竟应该怎分。”
“专业知识。”
“专业知识并力资源。”
做文书工，文系毕业。
力政简直壤别，考评绩效简单，入职才。
金晓雯绝包揽，觉什。
“。难每工很解工岗位底需什，入职再。，。果，让位给力。公司讲究力努力，？”