第一百四十六章 企业文化不靠嘴，靠手 2 / 2
凯瑟琳埋怨：“李，提醒，陈清水比庇护员工，论经理，服务员。”
李百冷哼声：“疯，彻头彻底疯。”
m，资本度，永远老板员工冲冠怒，制度，员工够制造价值候才被公司认，旦失其价值便被立即解雇。
单单谈论员工养老制度，任何向华夏企般负责底。
本度，已。
苏瑶，很快公司内部传，少轻伙陈清水怒吼点赞。
“陈厂长活该财，治治群洋鬼，话搞清楚谁。”
“ 太嚣张
虽善，，暗候，妇 吴红花：“吧，姓陈做，利益至，闹，头。”
，虽让很舒服，几口反驳，毕竟张碎碎嘴厂名。
李亮铿锵力：“，表哥叫企业文化。”
“表哥，雪清公司企业文化拧股绳，建造，致公共财。”
李亮，少愣住，依稀记入职培训候听几啰八嗦主管。
候回儿，觉骗——资本唉，跟？
几似乎什，：“陈老板确实良，记咱流水线老孙头吗？已经旷工两三月，听工资直断。”
“老孙头？吗？被公司除，原断工资呀。”
“嘛，仅断，听王副经理亲慰问，给笔慰问金。”
员工，短间内被觉逢场戏，做，颗比颗，误解持续久呢？
因李亮几句话，关企业文化话题，再次工厂展，管流水线普通员工部门主管，非常感慨谈论太明白企业文化。
莫德林轻笑声，：“搞企业文化，吃饱吗？”
莫德林刚进公司候，准备搞次企业文化三火，候陈清水却冷笑声，毫客气：“咱公司搞企业文化，吃饱。”
“德林，候候，啊，且搞什企业文化呀，瞎传。”
莫德林恍悟，终知什比陈清水。
东西，让两截结果，比扬企业文化，莫德林倾向宣传，陈清水却倾向做实。
其效果显易见。